¿Cuáles son las habilidades duras y blandas del currículum?

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La búsqueda de empleo es uno de los trabajos más exigentes que existen. Cuando estás en este proceso de búsqueda proactiva, necesitas dar forma a tu currículum a través de aquellos puntos que ponen en valor tu propia candidatura. Especial importancia tienen las habilidades duras, también conocidas como Hard Skills. ¿En qué consisten? Hacen referencia a aquellas competencias adquiridas por el candidato a partir de su formación y experiencia.
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Ventajas del currículum vitae ciego en los procesos de selección

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El proceso de búsqueda activa de empleo se adapta constantemente a nuevas fórmulas de selección de personal. El currículum ciego es una variante del formato tradicional pero con un detalle diferencial importante: este currículum no refleja datos personales del candidato como el nombre o su edad. El objetivo de este tipo de currículum es evitar la discriminación por edad en un proceso de selección, dando valor a lo verdaderamente importante en relación con el empleo: la formación y experiencia.
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Cómo crear un currículum vitae de alto impacto


Crear un currículum vitae profesional es un arte que irás perfeccionando a partir de tu experiencia. La competencia profesional es compleja: ¿Cómo crear un currículum vitae que proyecte lo mejor de ti y sea tu mejor carta de presentación? Uno de los aspectos más importantes es incluir información digital que muestra tu presencia en internet. Por ejemplo, puedes añadir la dirección de tu blog y también, tus perfiles en Linkedin, Twitter y Facebook, siempre y cuando actualices tus redes sociales con contenidos profesionales de calidad de forma frecuente. Si tienes una página web, no dudes en informar sobre este dato.
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Ventajas e inconvenientes del currículum con fotografía


Algunas personas consideran que es mejor no poner la fotografía en el currículum con el fin de que la imagen física no marque ningún filtro (ni positivo ni negativo) en la selección de personal que debe basarse, principalmente, en las competencias personales, formación académica y trayectoria profesional. Tal vez la fotografía no condicione tanto a nivel de aspecto físico sino de edad en el caso de aquellos candidatos que han superado la barrera de los 50 y entonces, sí sienten que una foto puede cerrarles puertas a primera vista. ¿Pero cuáles son las ventajas de poner una fotografía en el currículum?
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Cuatro errores en la realización de un portafolio de trabajo


Así como ocurre en el currículum, un portafolio profesional también es susceptible de mejora a través de posteriores revisiones y correcciones a esa primera presentación de las muestras de trabajo. Así como un exceso de información en el currículum produce una sobrecarga de datos que dificulta su lectura, lo mismo ocurre en la redacción de un portafolio. Es indispensable seleccionar las muestras de trabajo que se quieren destacar.
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El uso de la grafología en los procesos de selección


Aunque no es lo más frecuente, existen ofertas de empleo en las que se especifica como requisito que los candidatos deben enviar una carta de presentación manuscrita. ¿Cuál es la finalidad de este crietrio? Poder evaluar algunos rasgos del carácter del candidato a través de las técnicas de grafología, una disciplina que observa ciertos rasgos del carácter personal del candidato a través de su forma de escribir. La grafología puede ser una herramienta utilizada en los procesos de selección para obtener una mayor información a partir del currículum y la carta de presentación.
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Pasos para mejorar la presentación de tu currículum


Un buen currículum es aquel que cumple algunos requisitos básicos como la concisión y la brevedad. Desde el punto de vista formal, existen errores habituales que los candidatos cometen en la redacción de su currículum y de su carta de presentación. Corregir estos errores es fundamental para mejorar la presentación del currículum.
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