La percepción vital de una persona respecto de su realidad varía a lo largo del año. El verano, gracias al aumento de las horas de luz solar y al incremento de vida social, revitaliza el optimismo y la confianza de emprendedores, trabajadores y desempleados. El verano es un tiempo de preparación hacia el comienzo de un nuevo ciclo en el mes de septiembre. ¿Cómo liberarte del estrés y aumentar tu motivación emprendedora durante el verano?
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Cinco claves para motivar a los trabajadores
La motivación es fundamental tanto para la vida personal como para la profesional. Sin embargo, no siempre es fácil poderla mantener porque, a veces, ante cualquier adversidad o bien por un excesivo estrés puede llegar a desaparecer. Los jefes o responsables de departamentos tienen aquí una importante labor para motivar a los empleados y a sus equipos. Con cinco claves básicas se pueden empezar a poner unos buenos cimientos.
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Cómo motivar a los empleados
El papel del jefe es fundamental en toda empresa. Y, sobre todo, en áreas específicas como la integración de los trabajadores en el entorno de trabajo para que no haya problemas, se pueda optimizar la labor que se realiza y se haga una adecuada gestión del personal.
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Cinco claves para ser un buen jefe
Hoy en día no cabe duda de que es mejor ser un buen jefe o, al menos, tratar de serlo porque se genera un mejor ambiente de trabajo que, a su vez, redunda en una mayor competitividad e integración de los trabajadores. Sin embargo, conseguirlo no siempre es sencillo, aunque de gran ayuda es implicarse en la labor que se realiza en la empresa y mantener un contacto directo con los empleados.
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Claves básicas para tratar bien a los empleados
Los empleados son uno de los activos más importantes de la empresa, sino el que más. De ellos depende el correcto funcionamiento de la compañía y que el trabajo salga adelante a tiempo y con calidad y se pueda seguir creciendo. Un motivo por el que es muy importante que las empresas introduzcan algunos elementos que ayudan a cuidar a los trabajadores.
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Siete estímulos para la motivación en el trabajo
Hablar de motivación es hablar del bienestar del trabajador, de las necesidades emocionales de una persona que muchas veces, quedan sin cubrir porque lo único que importa en muchas empresas es el rendimiento y la productividad. ¿Qué estímulos pueden alimentar la motivación de un trabajador?
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Buscar trabajo a distancia
A la hora de buscar trabajo, es indispensable pensar previamente en varios aspectos. En primer lugar, en qué sitio te gustaría vivir. Si ya has visto que te resulta difícil encontrar una oportunidad en tu ciudad de residencia, entonces, ha llegado el momento de ampliar horizontes para buscar una nueva zona en la que iniciar tu carrera profesional. En ese caso, puedes pensar en las ventajas que ofrece una capital como Madrid o Barcelona donde siempre hay más ofertas de empleo, pero también, más competencia. Por otra parte, para unir trabajo y familia también puedes pensar en un lugar en el que ya conoces a alguien que vive allí y puede ser tu apoyo emocional en los duros inicios.
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¿Tienes futuro de líder?
¿Tienes futuro de líder? Es importante que desarrolles todo el potencial que hay en ti en base a tu perfil psicológico. En este sentido, según una consultora muy conocida Stanton Chase, un buen líder es aquel que tiene una visión global de la situación, capacidad de liderazgo en un equipo y también, experiencia a nivel internacional. En general, un buen líder es aquel que ha trabajado para diferentes empresas ya que dicha experiencia le aporta un gran conocimiento práctico y diferentes métodos de trabajo.
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Inteligencia emocional: no dejes que el trabajo te controle a ti
A nivel emocional, es bueno que un trabajador tenga las cosas bajo control, es decir, que pueda abarcar las gestiones de la rutina diaria con eficacia. Sin embargo, en más de una situación, por ejemplo, bajo el estrés, el trabajador vive sometido por su rutina laboral como si todo se le hubiera escapado de las manos. ¿Cómo puedes actuar para que tu trabajo no te desborde?
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El marketing personal para buscar trabajo
El marketing no sólo implica dar a conocer una empresa o un proyecto con valor de futuro. Sino que el marketing empieza por ti mismo, es decir, nadie puede promocionarte tan bien como tú para poder acceder a un puesto de trabajo. En esencia, cualquier profesional puede darse a conocer como un producto. En esencia, tienes que ser la mejor versión de ti mismo, mostrar tu valor más importante, tener capacidad de generar empatía y autenticidad. ¿Cómo puedes promocionarte de la forma adecuada utilizando internet como un trampolín profesional?
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