Cuándo aumentar la base de cotización del autónomo


Una de las decisiones que debe tomar un autónomo cuando ejerce su actividad profesional es la cotización mensual. Muchos autónomos cotizan el mínimo ante la imposibilidad de hacer frente a una mayor base. Esta decisión tiene algunas ventajas, por ejemplo, el autónomo dispone de más ingresos mensuales a partir de los que percibe.
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El permiso por paternidad asciende a cuatro semanas

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La conciliación laboral es uno de los grandes retos de la evolución de las empresas y de la felicidad de los trabajadores. Todo ello se consigue a través de la defensa de los derechos de los profesionales contratados a partir de metas igualitarias entre hombres y mujeres. A partir de este 2017, los padres podrán disfrutar de cuatro semanas de permiso de paternidad. Este permiso pasa a ser de dos a cuatro semanas. Según datos aportados por el Ministerio de Empleo en torno a 240.000 trabajadores disfrutan cada día de este permiso.
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Cómo negociar el sueldo en la entrevista de trabajo

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Existe un momento incómodo para muchos candidatos: cuando surge el momento de hablar sobre el sueldo en una entrevista de trabajo. Conviene no hablar de este tema en una primera entrevista sino en encuentros más avanzados del proceso de selección. El sueldo sí es importante, tanto que un candidato que no está conforme con las condiciones del trabajo al que opta puede decidir retirarse del proceso de selección. Sin embargo, es conveniente negociar ya que muchas empresas se muestran flexibles a ello.
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Cinco formas de compensación complementarias al sueldo


Muchos trabajadores sienten que las condiciones de su empleo son muy mejorables. Y en muchos casos, los jefes consideran que lo que más valoran los trabajadores es el sueldo. Lo cierto es que existen otras facilidades que los empleados valoran mucho y que resultan una fuente de motivación. ¿Cuáles son las formas de compensación complementarias al sueldo?
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¿Cuándo aumentar el sueldo de un empleado?


Una empresa puede vivir dos situaciones distintas. Puede ser el empleado quien decida pedir un aumento de sueldo al considerar justa esta petición de acuerdo al servicio que ofrece. Pero también puede ocurrir que una empresa decida, por iniciativa propia, aumentar el sueldo de un empleado aunque sea en una pequeña cantidad. ¿Cuál es el principal motivo que debes valorar para tomar esta decisión? Considerar que hacerlo es un acto de justicia equitativa si el beneficio que ese empleado aporta a la empresa es mayor que la compensación que está recibiendo.
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Consejos para negociar tu sueldo


Hay que reconocer que los sueldos, hoy día, son bajos en muchas empresas. A partir de allí, no queda más remedio que aceptar la situación tal y como está y cambiar el modelo de vida imperante en las últimas décadas. Es decir, conviene aparcar el consumismo para empezar a vivir con otros valores. Sin embargo, también es indispensable tener confianza en uno mismo para negociar el sueldo. De hecho, un sueldo muy bajo es motivo más que suficiente para rechazar una oferta de trabajo. Aquí tienes algunos consejos para poder negociar tu sueldo inicial.
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Observaciones para pedir un aumento de sueldo


Si estás pensando en pedir un aumento de sueldo en tu empresa, en primer lugar, tienes que valorar si se trata del momento oportuno y adecuado. La crisis económica hace que para las empresas, sea todo un reto poder salir adelante. Por tanto, es el momento de sentirte afortunado por tener un empleo. Analiza también, cuánto se paga por el trabajo que tú haces en otras empresas. Te permitirá tener una visión más objetiva de tu situación.

Haz un balance de tus méritos: objetivos cumplidos en el último año, la trayectoria general que tienes en esa empresa, tu grado de satisfacción interior con tu situación presente, tus necesidades económicas… Se trata de puntos que luego tendrás que destacar cuando veas a tu jefe cara a cara. Sin duda, es mejor que programes la entrevista para una fecha y hora concreta, en vez de ir de improviso a su despacho. En ese caso, podrías elegir un momento poco adecuado y ten en cuenta que el tema del que quieres hablar es muy importante, por ello, pon de tu parte para crear un contexto adecuado.
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¿Qué se debe valorar antes de aceptar un trabajo?


¿Qué debes valorar antes de aceptar un trabajo? Una entrevista de trabajo es una toma de contacto por ambas partes entre la empresa y el candidato. La realidad es que muchos trabajadores acuden a una entrevista como si la última palabra, fuese únicamente de la empresa. La realidad es que una persona nunca debe de perder de vista su libertad para decir no en el momento adecuado a un trabajo, que en realidad, no es el que se busca.

¿Qué se debe de valorar a la hora de aceptar un trabajo? En primer lugar, si ese empleo está en la línea de tus inquietudes y de tu vocación personal. Si es algo que de verdad te gusta. Por supuesto, uno mismo también puede hacer balance y llegar a la conclusión de que le interesa estar ocupado en vez de tener el tiempo vacío, aunque sea con un empleo que no le entusiasma demasiado.
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Deja de quejarte por temas laborales


Existe algo bastante universal en los trabajadores: la queja. En la medida en que te quejas pierdes una gran energía centrado en lo negativo. Las personas pueden quejarse por el sueldo que reciben, por tener que hacer un trabajo con el que no disfrutan, por tener que soportar a un compañero de trabajo con el que no se llevan bien, por un horario poco gratificante, por los mandatos del jefe… Razones para protestar pueden existir muchas pero también existen motivos para dar las gracias.

Es una suerte tener un trabajo, además, con un poco de imaginación también puedes adaptar tu tiempo de ocio al horario laboral más complejo. Las personas que trabajan en fin de semana dejan sus planes sociales para un lunes. La actitud es definitiva para alcanzar el éxito.
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Motivaciones laborales más importantes que el sueldo


El sueldo es un elemento gratificante de un trabajo. De hecho, en plena crisis existen ofertas realmente humillantes y trabajos muy mal pagados. Sin embargo, existen personas que no logran mostrar todo su potencial en el entorno laboral, sencillamente, porque reducen su mundo y su visión de la empresa al sueldo que reciben a fin de mes.

Es imposible vivir ajeno al dinero en la sociedad actual. Sin embargo, hay valores mucho más elevados que están vinculados con el triunfo. En primer lugar, es esencial descubrir la vocación. Es decir, ir a la universidad para estudiar la carrera que uno quiere más allá de las supuestas salidas laborales que tenga dicha licenciatura.
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