Tú te conoces mejor que nadie a ti mismo, eres consciente de tus puntos fuertes y de tus debilidades, por tanto, aprovecha este conocimiento para ganar seguridad en ti mismo, tranquilidad y confianza para hacer una entrevista de trabajo, dejando de lado esos miedos irracionales que surgen, a hacer el ridículo, a no saber responder a ciertas preguntas o los silencios incómodos. Nadie te conoce mejor que tú, por ello, no habrá nadie que pueda defender tu currículum con la misma energía y convicción frente al seleccionador de recursos humanos que tú mismo.
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Evita las respuestas automáticas en una entrevista de trabajo
Una entrevista de trabajo es algo muy personal, porque cada prueba es diferente gracias precisamente a que cada candidato tiene un modo de ser, unas cualidades concretas y unas características únicas e irrepetibles. Cuando una persona hace su primera entrevista de trabajo, es habitual que el entorno le dé consejos en base a su experiencia sobre el tipo de preguntas que va a tener y sobre el tipo de respuestas que debe dar. Este tipo de consejos son muy buenos pero tomados al pie de la letra, llevados al extremo, pueden bloquear a la persona hasta el punto de que deje de ser ella misma.
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Cómo formar un equipo de trabajo
Aunque hay trabajos que se tienen que hacer de forma individual, siempre hay algún momento en la empresa en el que hay que realizar alguna labor en equipo. No obstante, a pesar de que se lleven a cabo trabajos individuales, siempre es importante que la empresa sea un equipo y no un grupo de personas con el fin de que se puedan prestar apoyo y conseguir objetivos que redunden en beneficio de todos.
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Estudiar un Master Executive en la EEN
La Escuela Europea de Negocios (EEN) te ofrece la posibilidad de seguir creciendo. Si quieres tener un futuro profesional brillante debes cursar alguno de sus estudios, ya que tienen los programas adecuados que te capacitarán para desarrollar funciones vitales en la dirección de cualquier empresa.
La Escuela Europea de Negocios es una de las escuelas líderes en España, con una formación dinámica y muy seria. Es una garantía de éxito profesional.
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Cinco claves para motivar a los trabajadores
La motivación es fundamental tanto para la vida personal como para la profesional. Sin embargo, no siempre es fácil poderla mantener porque, a veces, ante cualquier adversidad o bien por un excesivo estrés puede llegar a desaparecer. Los jefes o responsables de departamentos tienen aquí una importante labor para motivar a los empleados y a sus equipos. Con cinco claves básicas se pueden empezar a poner unos buenos cimientos.
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El síndrome del blogger quemado
El síndrome del trabajador quemado se produce en diferentes contextos y en muchas profesiones. La profesión de blogger también se ve afectada por esta situación emocional que deja al redactor sin ilusión y sin motivación de generar contenidos de calidad. En el fondo desea hacerlo pero tiene la sensación de que ya no puede, está apático, y como indica el propio término está quemado porque ha quedado sujeto a una rutina insoportable un día tras otro.
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Buen humor para solucionar los conflictos de trabajo
El buen humor es una palabra que se dice muy fácil y se expresa con mucha normalidad, sin embargo, en la práctica, tener buen humor en momentos de tensión y de estrés no es tan sencillo, por ello, conviene entrenar esta capacidad. El sentido del humor genera un buen ambiente en el trabajo, y una destreza emocional muy potente a la hora de resolver conflictos. Las personas que tienen sentido del humor no se ponen a la defensiva, restan importancia a lo sucedido, y lo que es mejor, se ponen en el lugar del otro. Pero además, el buen clima que genera el humor también hace que los implicados en el conflicto se relajen.
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Protocolo de buenas maneras en una entrevista de trabajo
En una entrevista de trabajo existe un protocolo previo que se va aprendiendo a través de la práctica, sin embargo, dicho protocolo no es el mismo en todos los países, algo que conviene tener en cuenta porque cada vez son más las personas que como consecuencia de la crisis, buscan trabajo en el extranjero. Por ello, es muy importante, en caso de buscar trabajo en el extranjero, vestir de forma acorde al lugar en una entrevista de trabajo y también, conocer el significado de algunos signos.
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Crear una red de contactos con Linkedin
Es difícil para personas de cierta edad, a quienes no les ha tocado trabajar con la tecnología, entender que hoy día, aquel que permanece excluido a los mandatos de la red, tiene menos opciones de encontrar empleo. Tener un perfil profesional en Linkedin te da visibilidad, y eso es fundamental, en un momento de crisis económica.
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Tres tipos de empleados que ningún jefe quiere tener
Tener un buen empleado es mucho más complejo que dar con una persona que tiene un currículum impresionante, de hecho, existen personas que tienen una formación excelente y no tienen suerte porque tienen un carácter insoportable para trabajar en equipo. ¿Cuáles son los tres tipos de empleados que ningún jefe quiere tener?
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