Hay que reconocer que los sueldos, hoy día, son bajos en muchas empresas. A partir de allí, no queda más remedio que aceptar la situación tal y como está y cambiar el modelo de vida imperante en las últimas décadas. Es decir, conviene aparcar el consumismo para empezar a vivir con otros valores. Sin embargo, también es indispensable tener confianza en uno mismo para negociar el sueldo. De hecho, un sueldo muy bajo es motivo más que suficiente para rechazar una oferta de trabajo. Aquí tienes algunos consejos para poder negociar tu sueldo inicial.
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Cómo pedir un cambio de puesto en la empresa
Cuando llevas trabajando mucho tiempo en una empresa, crees que ya tienes méritos suficientes para poder ascender en el trabajo, entonces, debes valorar la posibilidad de pedir un ascenso en dicha empresa. El ascenso no siempre implica un aumento de sueldo, muchas veces, implica un cambio de puesto. Sin embargo, muchos trabajadores se quedan quietos o parados por miedo.
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Cinco situaciones de estrés laboral
El estrés es uno de los grandes problemas de los trabajadores de nuestro tiempo, sencillamente, porque muchos trabajadores conviven con este malestar emocional en momentos puntuales. El estrés en ocasiones, consigue sacar lo mejor de ti mismo, y en otras ocasiones, lo peor. ¿Qué tipo de situaciones estresantes se producen en la rutina diaria de la empresa?
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Los perfiles TIC más buscados
El sector TIC es uno de los que están tirando de la generación de empleo. Sin embargo, no todas las profesiones dentro de este campo están siendo igualmente demandadas por las empresas. Además, están apareciendo nuevas profesiones. Pero, ¿cuáles son realmente los profesionales y perfiles más buscados?
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Cuatro errores habituales en una carta de presentación
La carta de presentación es tu primera toma de contacto con la empresa, es el primer reflejo de tu yo profesional sobre el papel. Sin embargo, nadie nos enseña en la universidad a redactar una carta de presentación efectiva, por ello, vamos aprendiendo a base de ensayo y error. ¿Qué errores debes evitar cometer en tu carta de presentación?
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Cómo lograr que elijan tu currículum en tu empresa favorita
¿Cómo lograr que elijan tu currículum en tu empresa favorita? Muchas personas tienen sueños, es decir, describen con una forma muy clara dónde les gustaría trabajar y por qué. De hecho, existen empresas que tienen un gran prestigio a nivel social, sencillamente, porque tienen unas buenas condiciones de trabajo y además, también, tienen un buen ambiente laboral. ¿Cómo puedes lograr que elijan tu currículum en la empresa en la que a ti te gustaría trabajar?
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Frases que nunca debes decirle a tu jefe
La relación con el jefe puede ser excelente, o por el contrario, puede ser muy difícil y complicada. Sin duda, la comunicación adecuada y la actitud que adoptas favorece un trato en positivo o en negativo. Existen frases que un trabajador nunca debería decirle a su jefe. Aquí tienes algunos ejemplos.
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Las mejores empresas para trabajar en España
No todas las empresas son iguales para trabajar. De hecho, en algunas compañías se trabaja mejor que en otras por diferentes factores como el ambiente laboral, la posibilidad de conciliar la vida personal o profesional, fomentar la comunicación con los empleados o impulsar la creatividad y cultura de los profesionales, entre otros factores que valoran las plantillas. Y, aunque puede parecer inicialmente que estas empresas residen en Estados Unidos, en España también hay compañías que son de las mejores para trabajar.
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Cómo identificar a los compañeros de trabajo tóxicos
Existen compañeros de trabajo que pueden ser tóxicos, es decir, que no contribuyen al buen ambiente general en la oficina sino que contaminan las relaciones laborales de una forma negativa. Lo más importante cuando te encuentras ante un compañero de trabajo tóxico es identificarle, es decir, saber cómo es, qué puedes esperar y qué no. En primer lugar, para protegerte, en segundo lugar, para alejarte y buscar otros apoyos.
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Los retos de los departamentos de Compras
A pesar de que los departamentos de Compras en las empresas son de las áreas más estratégicas, sobre todo, con la crisis, hoy en día presentan algunas disfunciones en su gestión que les impiden ser más eficaces y eficientes en su labor. Y es que uno de los problemas está relacionado con los empleados en estos departamentos, ya que la mayoría no tienen formación específica en este campo. De hecho, el 80% carece de ella.
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