Errores de imagen que se cometen en el trabajo

Publicado por Maite Nicuesa el


La imagen no sólo tiene que ver con la estética sino también, con el concepto que otra persona tiene de ti. Dicho concepto está basado en tu modo de ser y en tu modo de comportarte en el día a día de la oficina. Por ejemplo, un jefe se forja una imagen de cada empleado a lo largo de los años. Una imagen que sin duda, debe de ser positiva para tener una buena credibilidad como profesional.

Pues bien, existen diferentes errores que manchan la imagen a nivel laboral. Por ejemplo, la impuntualidad es un error que se paga caro. Del mismo modo, también es otro error tutear a todas las personas cuando no hay un alto grado de confianza. En el entorno laboral, sin duda, el usted a veces, es una fórmula elegante y eficaz.
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El coaching apoya el desarrollo de las empresas

Publicado por Maite Nicuesa el


El coaching es una tendencia que está cada vez más en alza. Existen diferentes tipos de coaching, sin embargo, la realidad es que el campo de la empresa se ha convertido en un medio de trabajo importante. Existen muchos profesionales que trabajan para empresas dentro del campo del coaching. A veces, es buena la ayuda y el asesoramiento de una persona ajena a la propia empresa.

Desde fuera, se tiene una objetividad diferente a la hora de poder mejorar el clima laboral, aportar soluciones a diferentes conflictos, elaborar herramientas de ayuda para los trabajadores… Pero eso sí, el coaching no es un antídoto mágico ni mucho menos, en tanto que son las propias personas las que deben poner en práctica sus propios recursos y ver su verdad interior.
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Claves para coordinar un equipo de trabajo

Publicado por Maite Nicuesa el


En una empresa se trabaja en equipo y merece la pena tener en cuenta este aspecto y ser consciente de este punto para no sufrir más de lo necesario. Sin duda, se sufre cuando se trabaja en equipo y en realidad, el carácter de esa persona es más competitivo e individualista. Pero tampoco es una tarea fácil la de liderar un equipo de trabajo, es decir, la de ser ese punto de encuentro para unir fuerzas, motivar y coordinar el talento en base a un mismo punto.

Al ser el líder de un equipo de trabajo se debe de tener una mano especial para reducir los conflictos y poder mediar. En primer lugar, se debe de tener una visión global del trabajo que se tiene que hacer. Pero además, hay que marcar una meta común para todos los miembros de dicho equipo. Por tanto, todas las personas deben tomar esa meta como propia.
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¿Cómo evolucionar en la empresa?

Publicado por Maite Nicuesa el


La psicología también determina el ritmo de un trabajador a lo largo de su carrera. Es decir, una persona, dependiendo del tipo de motivación que tiene, aspira a encontrar un puesto seguro y fijo para toda la vida. Así sucede, por ejemplo, en el caso de aquellas personas que aspiran a aprobar una oposición y convertirse en funcionarias.

Sin embargo, existen otras personas que tienen una vinculación más próxima a los logros constantes. Es decir, aspiran a tener cambios a lo largo de su carrera, a crecer, a evolucionar y tener una transformación en la rutina. Los cambios son un reto que resulta un estímulo para todos aquellos que quieren evolucionar en positivo.
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El secreto profesional

Publicado por Maite Nicuesa el


El secreto profesional está muy vinculado con algunas profesiones, por ejemplo, la de médico o la de psicólogo. En este tipo de casos, se trata del aspecto confidencial que rodea la relación entre el profesional y el paciente o su cliente. Al final, el secreto profesional muestra el respeto hacia la profesión y todo lo que conlleva ejercer con dignidad un trabajo.

Pues bien, este comportamiento también debe de extenderse por pura ética personal a cualquier otro trabajo. Es bueno ser prudente, saber qué es lo que puedes contar y qué no, y especialmente, no airear los asuntos de la oficina en cualquier entorno, sino tener la madurez necesaria.
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Motivación para emprendedores

Publicado por Maite Nicuesa el


El camino de todo emprendedor es difícil, largo y costoso. Sin embargo, el camino siempre se hace más amable al compás de la motivación que surge de la ilusión de poder hacer lo que uno desea. Para tener viva la motivación es importante pensar en presente, aunque eso sí, con visión de futuro. Y es que, se deben valorar los riesgos y las consecuencias de cada acción. Por otra parte, también hay que cambiar la visión clásica que se tiene de un emprendedor.

Puede que algunas de las cosas que ya estás haciendo actualmente, sean susceptibles de convertirse en una fuente de ingresos en tu vida. Además, la motivación viene de la mano del pensamiento positivo que surge del: “Yo puedo”. Ningún emprendedor puede avanzar conectado con los miedos y con los límites. A emprender también se aprende. Por tanto, déjate influir por los casos positivos de personas que arriesgaron a la hora de crear su propio negocio.
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Pasos para crear un pequeño negocio

Publicado por Maite Nicuesa el


Existen muchas formas de apostar por la creación de ser emprendedor dentro del mercado laboral. Por suerte, un pequeño negocio te puede permitir tener flexibilidad de tiempo, pero a la vez, poder vivir de él y llevar a la práctica tu vocación. ¿Cómo puedes cumplir tu sueño de ser emprendedor a través de un negocio pequeño? En primer lugar, debes definir tu idea. Cuanto más definida esté, más fácil te será llevarla a la práctica. De lo contrario, dentro de la abstracción de una idea es muy difícil concretar los detalles.

Por otra parte, la motivación debe de seguir viva incluso en los momentos de dificultad. Si tu motivación cae ante el primer obstáculo puede significar que no estás preparado para asumir los riesgos y la incertidumbre de un emprendedor. Es decir, debes escuchar tus emociones para descubrir a tiempo si este es tu camino o no lo es. En caso de sentirte bien, seguro que experimentas ilusión, ganas por ver el final, y mucha fuerza para trabajar.
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¿Qué se debe valorar antes de aceptar un trabajo?

Publicado por Maite Nicuesa el


¿Qué debes valorar antes de aceptar un trabajo? Una entrevista de trabajo es una toma de contacto por ambas partes entre la empresa y el candidato. La realidad es que muchos trabajadores acuden a una entrevista como si la última palabra, fuese únicamente de la empresa. La realidad es que una persona nunca debe de perder de vista su libertad para decir no en el momento adecuado a un trabajo, que en realidad, no es el que se busca.

¿Qué se debe de valorar a la hora de aceptar un trabajo? En primer lugar, si ese empleo está en la línea de tus inquietudes y de tu vocación personal. Si es algo que de verdad te gusta. Por supuesto, uno mismo también puede hacer balance y llegar a la conclusión de que le interesa estar ocupado en vez de tener el tiempo vacío, aunque sea con un empleo que no le entusiasma demasiado.
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Motivos para abrir un negocio

Publicado por Maite Nicuesa el


En caso de que estés pensando en montar tu propio negocio tal vez, tengas un poco de miedo ante la incertidumbre. Sin embargo, dicha incertidumbre se compensa con motivos de peso a la hora de determinar, por qué merece la pena llevar a cabo ese proyecto. Puedes tomar lápiz y papel y hacer una lista con todos tus motivos.

Razones para convertirte en emprendedor hay muchas. Una de ellas, es sin duda, tener la satisfacción de ser una persona valiente que se arriesga a apostar por sus sueños laborales. Por otra parte, también tendrás la ventaja de ser tu propio jefe y la suerte de poder generar otros puestos de trabajo. Del mismo modo, tendrás la responsabilidad de dar las órdenes adecuadas a tus empleados.
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Cursos de inglés en Londres

Publicado por Redacción el


Aprender inglés es cada vez más importante, es algo que la mayoría de empresas valoran muchísimo debido a la globalización. Por ello, si quieres aspirar a un buen puesto de trabajo debes saber que es vital que sepas hablar la tercera lengua más hablada del mundo.

Kaplan, con sus dos décadas de experiencia, te ofrece la posibilidad de decantarte por uno de sus cursos de inglés. Estos son para el extranjero, concretamente se pueden cursar en 8 países distintos: Inglaterra, Escocia, Irlanda, Australia, Nueva Zelanda, Malta, Estados Unidos y Canadá.
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