Concretar los objetivos de la empresa

Publicado por Maite Nicuesa el


Crear una empresa implica mucho esfuerzo, constancia, paciencia y tesón. Pues bien, a la hora de crear un proyecto empresarial es esencial pensar no sólo a corto plazo sino también, a largo plazo. De este modo, existen metas más inmediatas y otras que se programan para dentro de unos meses. Los objetivos son aquellas metas o fines hacia los que se dirige el esfuerzo de un equipo.

Pero en más de una ocasión, el problema de una empresa surge cuando no tiene los objetivos bien definidos y concretados. ¿Cómo deben ser para poder tener validez? En primer lugar, deben ser concretos, es decir, deben quedar claramente espeficificados. Por otro lado, también tienen que ser medibles, es decir, poder cuantificarse. De este modo, es más fácil tener un marco claro de referencias. Por ejemplo, si el objetivo principal es el de aumentar las ventas, este ideal dicho así, es imposible de alcanzar. Para poder trazar un plan de acción debe de concretarse en un tanto por ciento, cuánto se pretende incrementar dicho índice de ventas.
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Pon en práctica la inteligencia emocional

Publicado por Maite Nicuesa el


¿Te has preguntado por qué hoy día están tan de moda los cursos sobre habilidades sociales aplicadas al mercado de la empresa? La realidad es que en la sociedad individualista, es importante, tomar conciencia como trabajador de valores como la empatía, la escucha activa, la asertividad y la cooperación dentro de un equipo para trabajar mejor y rendir más. Es decir, un trabajador es más eficaz en la medida en que es más feliz con el trabajo que realiza. Sin embargo, en dicha idea de felicidad interfieren muchos factores: el sueldo, la relación con el jefe, la situación personal y también, claro está, las emociones y los sentimientos.

Es decir, el mensaje interior que cada día te mandas a ti mismo puede que potencie tu capacidad, o por el contrario, que te reste el poder que habita dentro de ti. Detrás de cada acción, existe un pensamiento, y a su vez, el modo de pensar influye en tu modo de sentir. Por ello, si cada vez que algo no te sale como esperas te repites: «No soy lo suficientemente bueno», entonces, te estás generando a ti mismo una gran cantidad de ansiedad, estrés y malestar.
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Factores del éxito

Publicado por Maite Nicuesa el


Cualqueir persona persigue el éxito, por ejemplo, una empresa aspira a poder triunfar en el mercado y contar con el apoyo y la fidelidad de un número de clientes importante. Sin embargo, el éxito tiene muchos elementos que todavía siguen siendo un misterio, es decir, nadie ha dado con la receta perfecta de la plenitud laboral.

Por ello, el factor suerte o el azar intervienen de manera directa en la carrera profesional de una persona. Nada como estar en el lugar adecuado, en el momento exacto. Pues bien, tener la capacidad de arriesgar es más que necesario si quieres alcanzar el éxito con un proyecto determinado. Si nunca arriesgas y siempre sigues haciendo las cosas del mismo modo, no te darás la oportunidad de trabajar tu propio destino en positivo.
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Trabajar en casa

Publicado por Maite Nicuesa el


Cada vez es más habitual que haya trabajadores que ejercen su labor profesional desde casa sin tener que hacer frente a los atascos de tráfico y también, claro está, sin pensar en el look adecuado para ir a la oficina. Sin embargo, aquello que para unos puede ser una utopía, siendo realistas no es tan perfecto como parece a simple vista. Hoy día, parece que la sociedad está pensada para hacer mil cosas sin salir a la calle. De hecho, el cine ha perdido un buen número de seguidores gracias a que ahora es posible ver películas a través de Internet.

Trabajar desde casa es, simplemente, un método de trabajo. Y como tal, tiene sus ventajas y sus inconvenientes. Se trata de una forma de trabajo que te aporta una gran disciplina interior en tanto que debes ser una persona constante y capaz de cumplir con las obligaciones diarias por motivación interna, es decir, sin sentir la presión del mandato del jefe.
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Errores habituales del currículum

Publicado por Maite Nicuesa el


Aunque parezca mentira, el mayor problema a la hora de buscar un trabajo es que muchas personas no dedican el tiempo necesario a la elaboración adecuada del currículum. Sin embargo, nunca debes perder de vista que el currículum te representa a ti, por tanto, debes dar la mejor imagen de ti mismo a través de estos folios que pueden ser tu mejor carta de presentación.

¿Qué errores se pueden encontrar en el currículum? Los más graves tienen que ver con las faltas de ortografía. En general, un currículum con un error ortográfico será descartado directamente del proceso de selección de una empresa. Por ello, no dudes en utilizar el corrector ortográfico para estar seguro de que todo está perfecto. Del mismo modo, también es esencial entender que en una empresa reciben cada día nuevos currículums. Por ello, debes ser capaz de mostrar tu formación y tu talento en el menor espacio posible, de lo contrario, se corre el peligro de aburrir al seleccionador de recursos humanos que no tiene tiempo de extenderse en el detalle.
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El coaching en la empresa

Publicado por Maite Nicuesa el


El coaching se ha convertido en un valor en alza dentro del terreno laboral. Pues bien, sólo estarás preparado para iniciar un proceso de coaching cuando estés dispuesto a asumir que tienes que poner de tu parte para ser feliz, es decir, para buscar las respuestas dentro de ti mismo. Al contrario que en una terapia tradicional en la que existe más diálogo, el coaching es un proceso basado en el método pregunta-respuesta al más puro estilo socrático. Y es que Sócretes fue uno de los filósofos del diálogo y de la verdad.

Sin embargo, la clave de dicho proceso está más en las respuestas que en las preguntas. El coach no es más que un guía, por tanto, la introspección es esencial para poder descubrir qué sucede dentro de uno mismo. Por otra parte, nadie puede esperar que un proceso de coaching sea inmediato y dé frutos positivos en dos semanas. Estamos hablando de temas humanos, de emociones y de felicidad, por tanto, se necesita contar con un plazo de tiempo adecuado para poder disfrutar de este proceso sin ningún tipo de presión.
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La fortaleza de un equipo

Publicado por Maite Nicuesa el


La palabra equipo lo dice todo en sí misma, es decir, muestra la fuerza, la ilusión y la motivación que surge de la suma de las partes. Cada miembro del equipo aporta su talento, sus cualidades y toda su sabiduría pero además, tiene la generosidad de compartirla con los demás. Por supuesto, también se muestra receptivo a la hora de aprender de los otros. Pues bien, la fortaleza que surge del equipo es muy diferente a la que se produce en el seno de un grupo. Más allá de parecer conceptos similares no tienen nada que ver.

En el equipo los éxitos se asumen de manera conjunta, por tanto, la alegría también es mayor. En cambio, en un grupo no sucede lo mismo. Se busca culpables y responsables a nivel individual a la hora de asumir la derrota. La sabiduría del equipo desprende una gran fortaleza ya que además, es una suerte poder trabajar en un entorno humano en el que la empatía existe, la escucha activa es una realidad y la comprensión un regalo que se desprende del diálogo.
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La eficacia de las reuniones de trabajo

Publicado por Maite Nicuesa el


Las reuniones de trabajo deben tener un sentido y un fundamento, es decir, deben tener un tema a tratar. Pero además, es muy importante que quede fijada no sólo la hora de inicio de una reunión sino también, el final. De este modo, el tiempo se aprovecha mucho más y la motivación de todos los asistentes es mayor porque saben que no serán víctimas del aburrimiento en medio de una reunión interminable. Por otra parte, para garantizar la eficacia en una reunión laboral también es esencial, respetar los turnos de palabra, tener humildad y dejar que todos los asistentes se expresen con libertad.

Es positivo llevar una libreta para apuntar ideas que sean interesantes. De hecho, una reunión de trabajo implica proactividad, es decir, capacidad por parte de los asistentes de compartir inquietudes, aportar nuevos puntos de vista e ideas que pueden mejorar el trabajo en equipo o el proyecto de fondo de la empresa. Algunos trabajadores por timidez prácticamente nunca se animan a dar el paso de compartir lo que saben con los demás. Hoy te propongo afrontar ese miedo asumiendo que no se puede agradar a todo el mundo.
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Motivación en la empresa

Publicado por Maite Nicuesa el


Uno de los mayores problemas en muchas empresas es la falta de motivación de sus empleados. Ante esta situación, algunos jefes ni se plantean qué pueden hacer ellos para hacer sentir a los trabajadores que merece la pena la labor que realizan. La motivación no pasa en la mayoría de las ocasiones por tener un gran sueldo (aunque es evidente que la gratificación económica también es eficaz) sino por saber dar los mensajes efectivos en los momentos adecuados.

Es decir, cualquier jefe debería esforzarse por decir de la forma más natural a un empleado: “Has hecho un buen trabajo”, “Tienes una gran capacidad”, “Me alegro que formes parte de la empresa”… Mejorar la comunicación en la empresa es una forma de mejorar también la motivación ya que la palabra es una forma excelente de premiar el talento.
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Mostrar el talento

Publicado por Maite Nicuesa el


El talento en cierto modo, es una palabra que tal vez, ha perdido su valor en ciertos contextos laborales en los que se valora más el rendimiento y la productividad que el bienestar de las personas que trabajan en la empresa. Sin embargo, está comprobado que el éxito de una empresa es mayor en la medida en que las personas que trabajan en ella son felices, es decir, están motivadas para enfrentar cada jornada laboral con ilusión.

El panorama que se respira en algunos sectores no es nada idílico, pero merece la pena pensar en positivo en tiempos de crisis. Por ello… ¿Cómo puedes mostrar tu talento y reflejar que eres una persona responsable y comprometida con lo que haces? En primer lugar, asumiendo que la profesionalidad no se refleja, simplemente, en el hecho de tener un buen currículum. Las notas de tu expediente académico no reflejan tu modo de ser, por ello, sé auténtico y no tengas miedo en mostrarte tal y como eres.
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