La pregunta es un factor que alimenta el diálogo en una entrevista de trabajo. Sin embargo, los interrogantes planteados giran en torno a diferentes bloques temáticos, como veremos a continuación. En Empresariados presentamos cinco tipos de preguntas que adquieren una relevancia especial durante un proceso de selección en empresas y negocios.
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5 consejos para redactar un buen currículum como autónomo
Existen numerosos aspectos que conviene contemplar en la elaboración de un currículum vitae. Algunos profesionales han desarrollado su carrera como autónomos, mientras que otros han vivido experiencias breves. En cualquier caso, es un dato que conviene que conste en el documento.
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Seis tendencias presentes en el ámbito laboral
Los cambios experimentados en el campo profesional pueden abordarse desde ángulos diferentes. Implican a empresas, trabajadores y perfiles en búsqueda de nuevas oportunidades. ¿Qué tendencias destacan actualmente?
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Seis razones para valorar la posibilidad de cambiar de trabajo
La percepción de la situación que un profesional tiene respecto a su rutina laboral suele cambiar a lo largo del tiempo. ¿Pero qué ocurre cuando el nivel de insatisfacción aumenta y el deseo de encontrar otra oportunidad adquiere un mayor protagonismo a nivel personal? En Empresariados enumeramos seis razones para valorar la posibilidad de cambiar de trabajo.
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Ventajas de un espacio coworking situado en una ciudad pequeña
La elección de un espacio profesional depende de las propias necesidades del proyecto. Pero también de los recursos que el entorno proporciona a autónomos y emprendedores. Los espacios coworking ofrecen numerosas oportunidades en los barrios más céntricos de las pequeñas ciudades. ¿Qué ventajas aporta un entorno compartido más allá de las grandes capitales?
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6 consejos para buscar trabajo en una empresa
¿Quieres empezar un nuevo año con la expectativa de cumplir objetivos profesionales interesantes? Encontrar trabajo en una empresa es una meta habitual en la actualidad. En Empresariados te damos las claves para perseverar en la búsqueda de una oportunidad.
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Qué es la renuncia silenciosa y cómo afecta a las empresas
El vínculo profesional creado por una empresa y un trabajador es verdaderamente constructivo cuando es satisfactorio para ambas partes. ¿Qué ocurre cuando se rompen las expectativas del trabajador de manera recurrente? Si la situación de desencanto profesional se prolonga en el tiempo, surgen diferentes alternativas. El camino más habitual es que empiece a buscar nuevas ofertas de empleo para optar a mejores oportunidades. Sin embargo, también existe otro tipo de respuesta que puede materializarse en este contexto. Recibe el nombre de quiet quitting o renuncia silenciosa. ¿En qué consiste y cómo se manifiesta?
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6 consejos para superar un proceso de selección difícil
Algunos procesos de selección tienen un grado de dificultad añadido, ya sea por el tipo de pruebas o el número de candidatos que optan al puesto. La percepción del grado de complejidad puede condicionar el modo en el que la persona se enfrenta a las pruebas. Con frecuencia, se desanima porque cree que tiene muy pocas opciones de ser elegida. Sin embargo, es importante que no anticipes un resultado negativo porque no conoces el desenlace. Por el contrario, centra tu atención, tu esfuerzo y tu implicación hacia aquellos factores del proceso que sí dependen de ti. De este modo, mejora tu nivel de preparación ante cada prueba.
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5 consejos para superar el miedo a una entrevista de trabajo
Redactar el currículum, enviar una carta de presentación y asistir a entrevistas de trabajo son pasos habituales en la carrera laboral. Sin embargo, eso no significa que el profesional se familiarice completamente con todos los pasos mencionados. En ocasiones, las entrevistas de trabajo se perciben con temor o inquietud. El miedo a no ser elegido puede producir preocupación. En otros casos, el afectado experimenta el síndrome del impostor. Más allá de los méritos alcanzados, cree que no está verdaderamente capacitado para optar al puesto. ¿Cómo superar el miedo ante una próxima entrevista de trabajo?
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¿Qué son las ofertas de empleo fantasma?
Es probable que alguna vez te hayas preguntado cómo es posible que haya tantas ofertas de empleo con la crisis que hay. Pues bien, la explicación hay que buscarla en algo que ha sido definido como ofertas de empleo fantasma, que como podrás deducir son aquellas ofertas que determinadas empresas publican sin tener una intención real de contratar trabajadores.
Lo más increíble de todo es que la publicación de estas ofertas genera costes para el departamento de recursos humanos de la empresa que las pone en marcha, ya que entre otras cosas están obligadas a responder a los candidatos para no recibir una multa de hasta 20.000 euros por vulneración de la protección de datos. Entonces, ¿por qué diablos se publican?
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