Cambiar de trabajo no siempre supone decir adiós a la empresa para iniciar un proyecto en una organización diferente. Existen empresas que cuentan con un departamento de recursos humanos que potencia la movilidad interna en los empleados porque son conscientes de que los cambios y las nuevas oportunidades aportan motivación a los trabajadores. Es gratificante ayudar a un trabajador a encontrar su lugar.
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Cómo evitar fraudes en las ofertas de empleo falsas
Con motivo de la crisis aumenta el número de demanda de empleo y se reduce la publicación de ofertas. En medio de este contraste también surge una realidad: existe un incremento de las ofertas de empleo falsas en la red. ¿Cómo evitar fraudes en la búsqueda de empleo?
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Qué hacer cuando la búsqueda de empleo no da resultados positivos
Existen parados de larga duración que llevan más de dos años sin trabajo. De una forma inevitable, algunas de esas personas llegan a dudar incluso de sí mismas al pensar si de verdad están aprovechando al máximo los recursos que tienen a su alcance para buscar trabajo. ¿Qué hacer cuando la búsqueda de empleo no da resultados positivos?
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El posicionamiento influye en el rendimiento y bienestar de un trabajador
Las personas forman parte de un sistema global en donde la interacción con el entorno influye de una forma directa en el bienestar individual y en el rendimiento de ese trabajador. La posición que ocupa un trabajador puede analizarse desde diferetes perspectivas. Existen personas que pasan toda su vida buscando ese lugar ideal cuando en realidad, esta posición es el resultado de varios factores.
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Errores del seleccionador de recursos humanos en la entrevista de trabajo
Cuando se habla de posibles errores en una entrevista de trabajo casi siempre se piensa en el candidato que busca empleo como el agente de dichos fallos. Pero conviene no perder la perspectiva para recordar que el seleccionador de recursos humanos también se equivoca y comete fallos que pueden afectar de una forma negativa al propio candidato. ¿Qué errores son los más frecuentes en el entrevistador de una entrevista laboral?
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Las tres competencias básicas de los profesionales del siglo XXI
Los tiempos cambian y evolucionan a velocidad de vértigo y el contexto actual también influye de una forma directa en el trabajador que para sobrevivir en medio de la adversidad tiene que desarrollar tres competencias básicas.
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Trabajar como freelance
Trabajar como freelance es una opción cada vez más practicada en plena crisis económica. El objetivo de quienes trabajan como freelance es dar un valor a su trabajo y poder llevarlo a la práctica trabajando para sí mismos. ¿Qué claves son importantes para poder ser un buen freelance?
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Cómo tomar decisiones muy importantes
Tomar decisiones afecta y mucho a una persona que sabe que pone en juego algo importante al hacer ciertos cambios. Sin embargo, en la vida no avanzaríamos y nos quedaríamos estancados en la comodidad de lo conocido, si siempre nos negásemos a dar un paso más allá por miedo o por no tener la seguridad plena de que las cosas vayan a salir bien. En la vida, y en el trabajo, la incertidumbre forma parte de las cartas del juego que te conducen al éxito pero no al fracaso: el verdadero drama es no intentarlo, porque no hacerlo es como vivir a medias.
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Salidas profesionales del doctorado
En la actualidad, tristemente, las cosas no solo se complican para los jóvenes que quieren buscar trabajo sino también, para quienes desean hacer el doctorado. El número de becas se reduce, sin embargo, conviene precisar que la exigencia para acceder a una beca al hacer la tesis siempre fue alta. Por ello, si tienes una vocación especial por investigar un tema en concreto y por convertirte en especialista en ese campo, entonces, adelante. La aventura merece la pena.
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Domina el lenguaje corporal en una entrevista de trabajo
El lenguaje del cuerpo es más importante que las palabras. Tu postura corporal puede contradecir aquello que dices de viva voz. Por tanto, tienes que tener claro que siempre tiene más peso tu imagen que tus palabras. Porque el impacto visual deja huella. De ahí que en una entrevista de trabajo sea fundamental no dejar ningún aspecto abierto al azar.
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