En una empresa, los robos son posibles. ¿Cómo poder evitarlos de una forma efectiva? En primer lugar, dedicando parte del dinero a velar por la seguridad del local. Por ello, es posible poner una alarma y también, colocar cámaras de videovigilancia. Por supuesto, también es posible contratar personal de seguridad para poder detectar cualquier situación extraña. En caso de un robo, el primer paso, es denunciarlo. De forma curiosa, en la empresa, muchas veces, los robos proceden de los propios trabajadores. Este tipo de hurtos recibe el nombre de robos hormiga.
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Mentoring en la empresa
En la actualidad, por suerte, los temas humanos están cada vez más integrados en la empresa, pero todavía, queda mucho camino por recorrer. Conviene entender que el coaching no es la única herramienta que permite mejorar el equipo de trabajo, alcanzar el éxito, potenciar las habilidades sociales, ayudar a los directivos a dirigir un equipo… También existe otra figura muy positiva para la ayuda empresarial: el mentor.
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Las mejores escuelas de negocios de España
A la hora de estudiar y formarte, no sólo es positivo que tengas claro qué te gustaría hacer con tu vida, sino también, dónde vas a llevar a cabo tu formación. No todos los centros tienen el mismo prestigio, por tanto, optar por un centro que sí lo tiene también aporta puntos a tu currículum. Por suerte, cada vez existe mayor nivel en la formación, por ello, existen muchos centros en los que puedes encontrar aquello que estás buscando. Y realizar tu selección en base a tus recursos económicos o a la distancia geográfica que te separa del centro. ¿Cuáles son las mejores escuelas de negocios de España?
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El coaching empresarial refuerza el potencial humano
Si cada empresa pusiera los medios al alcance del trabajador para fomentar su desarrollo y su potencial, entonces, los trabajadores no sólo serían más felices en dicho empleo sino que también, rendirían mucho más en el día a día en la oficina. Uno de los objetivos del coaching empresarial es precisamente, poner una herramienta al alcance del directivo para poder ayudar a los trabajadores a desplegar sus alas, liberarse de ataduras emocionales como la rivalidad o la envidia, y trabajar con ganas e ilusión.
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Consejos para convertir las vacaciones en crecimiento profesional
En la actualidad, cuando tantas personas están insatisfechas con su trabajo, se enfrentan a la época estival de la forma equivocada. Olvidan que las vacaciones tienen principio y final, por ello, cuando llega el momento de volver a la oficina, sienten estrés, ansiedad y miedo de volver a una rutina que resulta aburrida. Pues bien, las vacaciones te permiten relajarte, por ello, también es un buen momento para pensar qué quieres hacer con tu vida, hacia dónde te gustaría reorientar tu carrera profesional, dónde te gustaría estar en el futuro… Se trata de buscar alternativas y hacer cambios, precisamente, porque el mes de septiembre es un mes muy bueno para iniciar nuevos proyectos.
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Mitos falsos sobre la suerte en los negocios
La suerte no es un factor externo, que dependa de las circunstancias del entorno. Por otro lado, tampoco es una cualidad innata, nadie nace con estrella, por mucho que a nivel cultural se crea así. La suerte está rodeada de mitos falsos que merece la pena eliminar para poder potenciar tu éxito personal en el trabajo y en la vida en general.
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Consejos para mujeres que triunfan en una profesión de hombres
Muchas mujeres se han hecho un hueco en profesiones que culturalmente, están más vinculadas con el mundo de los hombres. Por supuesto, también sucede a la inversa, es decir, hay hombres que se abren camino en territorios más típicamente femeninos. ¿Qué puedes hacer para sobrevivir en un entorno laboral masculino? Aquí tienes algunos consejos prácticos.
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Dónde buscar orientación laboral
El ámbito laboral y la vocación personal son más complejos de lo que parecen a simple vista. Parece que por el hecho de ser adultos, todos tenemos muy claro dónde queremos llegar, qué queremos hacer y dónde nos gustaría estar. En medio de tanta seguridad, son pocos los que se animan a pedir ayuda, es decir, quienes apuestan por el asesoramiento profesional. La información siempre te abre nuevas puertas, te ayuda a ver nuevos caminos, por tanto, amplía tu horizonte de acción. ¿Cómo puedes obtener orientación laboral?
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¿Cómo saber si habrá despidos en la empresa?
¿Cómo saber si serás despedido en la empresa? En la crisis, muchas personas viven con el miedo a perder su trabajo. ¿Cómo puedes saber antes de tiempo, observando la situación, si eres un candidato potencial de un despido? Aquí tienes información que puede servirte de ayuda para salir de dudas.
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Evaluación del rendimiento en la empresa
Es importante medir el rendimiento de los trabajadores de la empresa. En esencia, se trata de realizar un proceso periódico que esté basado en la objetividad de valorar la eficiencia de un empleado o de un equipo entero de trabajo. ¿Por qué es necesario realizar este proceso? Para poder analizar las causas. Por ejemplo, en caso de que un trabajador competente esté fallando en algo, es posible ir más allá, preguntarle qué le pasa porque puede que tenga un problema personal, o simplemente, esté poco motivado y necesite un cambio de puesto.
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