El proceso de reclutamiento o de selección de una empresa


Una entrevista de trabajo es una prueba importante no sólo para el candidato que opta al puesto de trabajo, sino también, para la empresa que debe elegir al mejor candidato. Dicha elección no es nada fácil teniendo en cuenta que en plena crisis la competencia crece y además, las empresas se encuentran con que la mayoría de los candidatos tienen una formación importante.

¿Por tanto, como dar con la mejor opción? En primer lugar, es importante entender que dicho proceso de selección implica una serie de pruebas para ir descartando poco a poco a los diferentes postulantes en base a la elección del perfil ideal. El primer paso que debe dar la empresa es el de definir el perfil de la persona ideal al puesto, y es que de este modo, así queda mucho más claro el objetivo.
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Cómo prepararte para una entrevista de trabajo


Buscar un trabajo es un trabajo en sí mismo. Tener esta visión de la búsqueda de empleo te aporta fuerza, energía positiva, y especialmente, dota tu día a día de un sentido más profundo. Intenta dejar de lado el término desempleado que a lo largo del tiempo puede dejar una huella profunda sobre tu nivel de autoestima.

Y es que, el desempleo no tiene nada que ver con la inactividad. Todo lo contrario, el hecho de no tener la agenda ocupada con ocho horas de trabajo en la oficina te aporta una mayor flexibilidad a la hora de hacer otras cosas. De hecho, en caso de estar en desempleo debes esforzarte mucho más por tener una agenda ocupada y así evitarás estar pensando todo el día en tu situación laboral. Dar vueltas a un mismo problema no ayuda nada, es mejor, pensar en buscar soluciones. Y para ello, tienes que ponerte en movimiento.
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