Cómo ser una dura competencia en la entrevista de trabajo


Cualquier candidato que opta a un puesto de empleo sabe que compite con otras personas que optan a dicho trabajo. Esta competencia se lleva a cabo sin tener toda la información necesaria y es que, el candidato desconoce cuántas personas participan en el proceso de selección y cuál es el perfil de cada una de ellas. Esta falta de información es positiva ya que así, el candidato puede centrarse más en sí mismo y quitarse presión de encima.
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Cómo tener empatía en una entrevista de trabajo


La empatía acerca posiciones entre dos personas, sin embargo, sentir cercanía emocional con alguien a quien acabas de conocer no siempre resulta tan sencillo. Las primeras impresiones, a pesar de que suelen ser erróneas en la mayoría de las ocasiones, tienen mucho peso. ¿Cómo tener empatía en una entrevista de trabajo para que el proceso fluya mejor?
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La pregunta más difícil en una entrevista de trabajo


En cualquier contexto, una pregunta es una fórmula utilizada para tener información sobre un tema. En el ámbito de una entrevista de trabajo, las preguntas que hace el seleccionador de recursos humanos están orientadas a conocer mejor al candidato. Pero existe una pregunta que pone al candidato especialmente alerta, a pesar de ser una cuestión totalmente positiva: ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
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Los cuatro pensamientos negativos que arruinan una entrevista de trabajo


El pensamiento tiene el poder de arruinar todas tus acciones cuando está cargado de negatividad y de pesimismo. Una persona que acude a una entrevista de trabajo con pensamientos temorosos transmite en su propio lenguaje corporal todas esas dudas a nivel mental. ¿Qué cuatro pensamientos negativos pueden arruinarte el éxito en una entrevista de trabajo?
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Cuatro preguntas trampa en una entrevista de trabajo


Las preguntas en una entrevista de trabajo siempre colocan todo el peso en el interlocutor y candidato al puesto ya que a través de su respuesta tiene la capacidad de brillar. Existen preguntas trampa en las entrevistas de trabajo. Interrogantes que tienen una finalidad diferente de la que realmente tienen. ¿Qué cinco preguntas se hacen con frecuencia en una entrevista laboral?
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Preguntas para conocer tu formación en una entrevista de trabajo


El currículum se divide en diferentes apartados y el peso de la formación y la experiencia laboral es muy importante. El objetivo de una entrevista de trabajo es profundizar todavía más en los datos del currículum que son tu primera carta de presentación ante la empresa. Y tienes que estar preparado para contestar preguntas que tienen como finalidad conocer mejor tu formación.
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Preguntas habituales para contrastar tu experiencia laboral en una entrevista de trabajo


El objetivo de una entrevista de trabajo es conocer lo mejor posible al seleccionador. Y el pasado de ese trabajador tiene mucho peso de cara a su presente. Un seleccionador de recursos humanos quiere conocer su experiencia previa en otras empresas. Para ello, profundiza a través de preguntas frecuentes en este tipo de pruebas.
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Cuatro errores comunes en una entrevista de trabajo por teléfono


Una entrevista de trabajo tiene el mismo valor más allá del medio a través del que se realice. La entrevista de trabajo por teléfono no sólo se realiza en el caso de que el candidato viva lejos del lugar en el que está la empresa. En los procesos largos de selección, existen pruebas de todo tipo. Y una de ellas, puede ser ésta. ¿Qué errores no tienes que cometer nunca en una entrevista de trabajo?
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Cómo afrontar una entrevista de trabajo por videoconferencia


La realidad es que los tiempos están cambiando tanto que hoy día, puede que tengas que hacer una entrevista de trabajo desde tu propia casa a través de videoconferencia. Esta prueba, por menos rutinaria, puede parecer más difícil para quien la afronta, pero en esencia, tiene muchas similitudes con una entrevista de trabajo tradicional.
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Cinco formas de lidiar con el nerviosismo previo a una entrevista de trabajo


En realidad, los nervios que se tienen ante una entrevista de trabajo son mucho más potentes en las horas previas que en el instante en el que estás respondiendo a las preguntas del seleccionador de recursos humanos. ¿Por qué los nervios son mayores antes? Porque el temor a los desconocido siempre nos hace sentirnos más inseguros. En Empresariados, te damos las claves para poder relajarte en las horas previas a una entrevista de trabajo que puede cambiar tu suerte.
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