El día a día en la oficina se hace difícil de sobrellevar a muchos trabajadores que tienen que convivir con las críticas del jefe. El sufrimiento no procede en sí mismo de estas críticas sino del diálogo interno que establece el trabajador a partir de estos comentarios al decirse a sí mismo: “Siempre lo hago mal”, “no soy lo suficientemente bueno”, “seguro que me despide”… ¿Cómo sobrevivir a las críticas del jefe?
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Tres tipos de empleados que ningún jefe quiere tener
Tener un buen empleado es mucho más complejo que dar con una persona que tiene un currículum impresionante, de hecho, existen personas que tienen una formación excelente y no tienen suerte porque tienen un carácter insoportable para trabajar en equipo. ¿Cuáles son los tres tipos de empleados que ningún jefe quiere tener?
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Desarrollo de habilidades directivas
Las habilidades directivas entran dentro de las habilidades sociales que necesita una persona en el terreno laboral cuando ocupa un puesto importante en una empresa y tiene varias personas a su cargo. Las habilidades directivas ayudan no sólo a quien las tiene, y es que, no todo el mundo sabe mandar. Pero a la vez, también potencian el bienestar general en el entorno porque están bañadas por la asertividad y por el espíritu de equipo. ¿Se nace con habilidades sociales o se aprenden? Sin duda, se nace son ellas porque el ser humano es social por naturaleza, pero también se aprenden a través de la práctica. Por ello, es positivo realizar un proceso de coaching a la hora de poder potenciar las habilidades directivas en el contexto laboral.
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Cómo decir que no a un superior en el trabajo
En el trabajo existe una jerarquía: el jefe manda y el trabajador obedece. Sin embargo, no todo es tan simple, ni tan sencillo puesto que en base a esta jerarquía existen personas que se confunden y pierden de vista que el hecho de ser un trabajador no implica no tener libertad, capacidad de decisión y un criterio propio a la hora de decir que no a algo que va en contra de la propia ética personal, va en contra de tus derechos como trabajador y de tus obligaciones, o incluso, es algo que no quieres hacer porque crees que no tienes que hacerlo. Aprender a decir que no siempre es todo un reto pero todavía más cuando el destinatario de esa negativa es un jefe. ¿Cómo decir que no a un superior y no tener miedo?
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Trabajar en libertad sin ser el jefe
Existe una sensación que cuando la vives en primera persona es realmente gratificante. La de sentir que es posible trabajar y ser empleado de una empresa, pero sin perder por ello, la libertad interior. Es decir, es posible tener capacidad de decisión y también, sentir que los jefes confían en un empleado. De hecho, esta sabiduría intrínseca a la hora de crear un buen ambiente de trabajo cada vez tiene más peso en algunas empresas que son conscientes de que el rendimiento de un trabajador también está marcado por su felicidad y por su grado de bienestar. Existen personas que van literalmente amargadas a su trabajo, y como es natural, en una situación así, no dan lo mejor de sí mismas.
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Cómo ser un buen jefe
A la hora de ponerse al frente de una empresa hay que afrontar un nuevo papel que no se había desempeñado antes: el de jefe. Y no siempre es fácil porque hay que saber ser jefe, mantener el liderazgo y tratar adecuadamente a los empleados que se tengan a cargo. Una situación a la que se puede hacer frente con unos consejos fundamentales y clave.
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Consejos para ser un buen jefe
Por norma general los jefes no son bien vistos por sus empleados, algo lógico ya que al ser la persona de autoridad en la empresa debe velar por los beneficios de ésta aunque eso supongo contradecir en algún momento a los miembros de la plantilla. Pero también es cierto que no por ser jefe has de llevarte mal con tus empleados ni éstos deben tenerte miedo, si quieres saber cómo ser un buen jefe sigue estos consejos:
– Paga a la gente por lo que realmente vale. Si pagas lo mínimo aún sabiendo que tienes grandes trabajadores no solo correrás el riesgo de que se vayan a otra empresa sino que no rendirán adecuadamente. Súbeles un poquito el sueldo y verás que su efectividad es mucho mayor.