La motivación alimenta la fuerza de voluntad


La fuerza de voluntad es mucho más importante que la inteligencia. La voluntad puede mover tu mundo, abrirte puertas y hacerte llegar más lejos de lo que jamás imaginaste. Las personas constantes son aquellas que después de un fracaso importante, no se ponen excusas a sí mismas para tirar la toalla y siguen intentándolo. La perseverancia es una cualidad básica de cualquier emprendedor exitoso o de cualquier trabajador de prestigio.
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Manual de supervivencia en un trabajo tóxico


Un trabajo puede volverse tóxico por diferentes razones. Pero la situación más insoportable es la de tener un jefe que parece inhumano y trata a sus empleados como marionetas y no como personas. Por suerte, este tipo de situaciones son mínimas, sin embargo, el daño que producen a nivel emocional es ilimitado: inseguridad en uno mismo, miedo a los demás, ansiedad en el trabajo, falta de visión de futuro, infelicidad, cansancio… ¿Cómo sobrevivir a un trabajo tóxico?
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¿Qué puedes hacer cuando se agotan tus ideas?


Las ideas son el inicio del cambio y la base del éxito en cualquier contexto. Pero a pesar de que vivimos en la sociedad de la técnica, las ideas son algo puramente humano que brota de la mente. Y la mente, nunca puede ser tratada como una máquina a pesar de que la sociedad del siglo XXI nos exige cada vez más perfección. La mente también se rebela y pide una tregua. En ese momento, surge una escasez de ideas que está causada por el cansancio y la rutina. No existe nada que agote más a la mente que la rutina extrema y el aburrimiento.
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El síndrome del desgaste profesional


Las personas pueden sufrir un gran desgaste a nivel laboral puesto que existen trabajos que son muy exigentes ya sea a nivel físico o mental (el desgaste puede producirse en ambos ámbitos). El desgaste profesional implica la sensación de estancamiento profesional, pérdida de ilusión y ganas por acudir a la oficina en aquel trabajador que asocia en su mente el trabajo con el sufrimiento. En este contexto, no existe mayor sufrimiento que el del aburrimiento que hace que las horas del reloj se hagan interminables.
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Inteligencia emocional en el teletrabajo


La inteligencia emocional muestra la capacidad de conocer, comprender y gestionar de forma adecuada las propias emociones y también, la capacidad de comprender a los demás. Esta es una de las razones por las que la inteligencia emocional tiene tanto peso en una empresa, sin embargo, el teletrabajo muestra una nueva forma de relación de un trabajador consigo mismo.
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Las personas inteligentes potencian su creatividad de noche


Cada persona tiene un momento en el que se siente especialmente bien e inspirada para trabajar. Aquellas personas que llevan muy mal madrugar, necesitan un tiempo de adaptación a la rutina para ser ellas mismas. Pero existen personas que se sienten mucho más cómodas al atardecer, es allí cuando despliegan su genio interior y su creatividad. Así lo muestra un estudio que ha sido llevado a cabo por la Escuela de Economía y Ciencia Política de Londres.
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Las cinco quejas más habituales en los trabajadores


Tener a los trabajadores contentos en la empresa es vital para la propia salud de la empresa que se nutre de las ilusiones particulares de cada empleado. Existen empresas que acumulan una lista interminable de quejas pendientes por parte de empleados que en muchos casos, no abandonan su puesto de empleo por no tener una alternativa laboral cercana. ¿Cuáles son las cinco quejas más habituales de los trabajadores?
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