Ventajas fiscales de tener un programa de beneficios sociales

Publicado por David Martínez el

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Los beneficios sociales para los empleados, no solo ofrecen ventajas a los trabajadores, sino que también ofrecen beneficios muy interesantes a las propias empresas.

Tener un programa de beneficios sociales no solo puede ser interesante para las grandes empresas, sino que las pymes también pueden sacar partido de sus ventajas.

Así pues, primero vamos a ver qué son exactamente los beneficios sociales para los empleados.
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7 motivos por los que impulsar el team building en la empresa

Publicado por David Martínez el

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Crear un buen clima laboral es fundamental para que una empresa crezca. Los trabajadores rinden más cuando son felices y eso repercute positivamente en los resultados obtenidos, pero para ello es necesario llevar a cabo una serie de medidas que contribuyen a generar dicha felicidad.

Evidentemente, el salario y el horario es lo que más se suele valorar a la hora de aceptar un puesto de trabajo, pero una vez dentro también se valora el buen rollo existente entre los miembros de la plantilla. ¿Cómo lograrlo? Hay varias formas, pero tal vez la más eficaz de todas sea la del team building para empresas, que consiste en organizar una serie de actividades que unen a las personas que forman parte de un equipo de trabajo. A continuación te hablará de 10 razones por las que merece la pena ponerlo en marcha.
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Cómo solicitar el borrador de la Renta 2016-2017

Publicado por Maite Nicuesa el

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La campaña para la realización de la Declaración de la Renta ya ha comenzado. La principal novedad de este año es Renta WEB, un sistema que te permite realizar el proceso de tramitación desde cualquier tipo de dispositivo. Esto te aporta la comodidad de poder realizar esta gestión desde cualquier lugar que tenga conexión a internet. La información facilitada es gestionada en un servidor de la Agencia Tributaria.
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Cómo medir el clima organizacional

Publicado por Maite Nicuesa el


El clima organizacional en la empresa es muy importante ya que marca el contexto en el que conviven y se desarrollan los trabajadores cada día. La complejidad de dicho clima laboral aumenta cuando mayor es una empresa y surge la distancia del trato más impersonal entre el equipo puesto que no todos los trabajadores se conocen. El clima organizacional influye en las conductas de los trabajadores de un modo positivo o negativo. Existen distintas herramientas que pueden ayudar a medir el clima en una organización. Los recursos humanos son muy importantes en este ámbito.
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Cinco formas de compensación complementarias al sueldo

Publicado por Maite Nicuesa el


Muchos trabajadores sienten que las condiciones de su empleo son muy mejorables. Y en muchos casos, los jefes consideran que lo que más valoran los trabajadores es el sueldo. Lo cierto es que existen otras facilidades que los empleados valoran mucho y que resultan una fuente de motivación. ¿Cuáles son las formas de compensación complementarias al sueldo?
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Diferencias entre profesional autónomo y trabajador autónomo

Publicado por Maite Nicuesa el


El lenguaje laboral puede mostrar matices terminológicos que no siempre son visibles a simple vista. Y es que, aunque con frecuencia se utilicen como sinónimos los conceptos profesional autónomo y trabajador autónomo, en realidad, ambos términos remiten a un significado distinto. Hablamos de trabajador autónomo para remitir a la situación laboral de aquellos empleados que trabajan por su cuenta realizando una actividad económica a partir de la que obtienen un beneficio. El autónomo realiza esta actividad de forma frecuente y a título personal. Gestiona su propio pequeño negocio pudiendo tener o no personal contratado a su cargo.
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Ventajas del uso de uniforme en la empresa

Publicado por Maite Nicuesa el


En muchas empresas se utiliza uniforme de trabajo. Desde el punto de vista de la comunicación, el uso del uniforme ayuda a crear una imagen corporativa en el equipo de trabajo a través de un look común. Por otra parte, el uso del uniforme también puede ser una ventaja añadida para el empleado puesto que su uso mejora el cuidado de su propio fondo de armario. El uso de uniforme también ayuda a los clientes y proveedores a identificar visualmente a los trabajadores (algo que incrementa la confianza de los compradores). Mejora el espíritu de equipo por parte de los empleados cuya autoestima también aumenta cuando el uso de un uniforme común evita ciertas diferencias de imagen.
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Motivos para contratar empleados mayores de 40 años

Publicado por Maite Nicuesa el


Una de las decisiones más importantes que debe de tomar un emprendedor es qué perfil se ajusta mejor al puesto de empleo ofertado en un proceso de selección. Actualmente, existe una baja oferta de empleo y una alta demanda. La edad es un factor que también influye en la búsqueda de empleo ya que existen perfiles especialmente orientados a personas muy jóvenes. ¿Qué motivos existen para contratar empleados mayores de 40 años?
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¿Ventajas e inconvenientes de contratar a un empleado sobrecualificado?

Publicado por Maite Nicuesa el


Hoy en día, las empresas pueden encontrar un gran potencial de talento cuando abren un proceso de selección para un puesto de trabajo. Con frecuencia, existen empleados sobrecualificados que realizan una labor concreta. Esta realidad también conduce a que haya candidatos que omiten cierta información en el currículum en función del puesto. ¿Cuáles son los riesgos de elegir un empleado sobrecualificado?
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