El bienestar corporativo en la empresa es un aspecto esencial puesto que repercute positivamente en toda la entidad. Existe el riesgo de que esta cuestión pase más desapercibida ante otros asuntos que se perciben como más relevantes a simple vista. Sin embargo, el bienestar corporativo incide de forma directa en distintos ámbitos: eleva el clima laboral, mejora la productividad y realza la estabilidad en la plantilla. ¿Cómo potenciar el nivel de bienestar en una compañía?
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Cómo mejorar la comunicación en un equipo pequeño de trabajo
Las comparaciones son habituales en el plano profesional. Con frecuencia, los grupos pequeños toman como referencia a otros proyectos que están integrados por más personas. La primera opción presenta ventajas, aunque también tiene dificultades. ¿Cómo mejorar la comunicación en un equipo pequeño de trabajo?
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Siete beneficios del coaching en los equipos de trabajo
¿Cómo acompañar a un equipo de trabajo para que alcance su mejor versión desde la colaboración, el compañerismo y la creatividad? El coaching de equipos es clave para alimentar el potencial del grupo y de cada integrante que lo compone. Mientras que una sesión de coaching individual se dirige a un profesional en concreto, el proceso tiene un enfoque holístico cuando pone el acento en el fortalecimiento del equipo. ¿Qué ventajas aporta esta disciplina en el ámbito corporativo?
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Qué es la renuncia silenciosa y cómo afecta a las empresas
El vínculo profesional creado por una empresa y un trabajador es verdaderamente constructivo cuando es satisfactorio para ambas partes. ¿Qué ocurre cuando se rompen las expectativas del trabajador de manera recurrente? Si la situación de desencanto profesional se prolonga en el tiempo, surgen diferentes alternativas. El camino más habitual es que empiece a buscar nuevas ofertas de empleo para optar a mejores oportunidades. Sin embargo, también existe otro tipo de respuesta que puede materializarse en este contexto. Recibe el nombre de quiet quitting o renuncia silenciosa. ¿En qué consiste y cómo se manifiesta?
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6 consejos para superar un proceso de selección difícil
Algunos procesos de selección tienen un grado de dificultad añadido, ya sea por el tipo de pruebas o el número de candidatos que optan al puesto. La percepción del grado de complejidad puede condicionar el modo en el que la persona se enfrenta a las pruebas. Con frecuencia, se desanima porque cree que tiene muy pocas opciones de ser elegida. Sin embargo, es importante que no anticipes un resultado negativo porque no conoces el desenlace. Por el contrario, centra tu atención, tu esfuerzo y tu implicación hacia aquellos factores del proceso que sí dependen de ti. De este modo, mejora tu nivel de preparación ante cada prueba.
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Beneficios de las agencias de reclutamiento de personal
Las decisiones relacionadas con la gestión del talento influyen de forma directa en la evolución de la empresa. Las agencias de reclutamiento de personal ofrecen una selección de servicios que se adaptan a las necesidades del proyecto. ¿Qué beneficios aporta la externalización de los recursos humanos? A continuación, comentamos las ventajas más importantes.
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Qué es el finiquito y cómo saber si está bien calculado
Hoy queremos hablarte de un documento muy conocido que probablemente hayas tenido en tus manos alguna vez. Se trata del finiquito, que no deberíamos confundir con indemnización porque no tiene nada que ver. En este caso nos referimos a un documento de liquidación de las deudas pendientes entre una empresa y un trabajador cuando se da por finalizado el contrato.
Toda empresa está obligada a prepararlo para que el trabajador estampe su firma antes de decir adiós de forma definitiva. El trabajador puede solicitar la presencia de su representante legal y debe hacerlo constar cuando así sea. Además, también debe hacer constar que la empresa no ha permitido la presencia de su representante legal si se da el caso.
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7 beneficios del liderazgo en el trabajo en equipo
El liderazgo y el trabajo en equipo están directamente vinculados, pero eso no significa que siempre se muestren unidos en la práctica. De hecho, una de las carencias que puede materializarse en un proyecto es la ausencia de coordinación y dirección. ¿Qué beneficios produce el liderazgo en el trabajo en equipo? En Empresariados compartimos siete aspectos muy positivos.
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Cómo hacer una nómina paso a paso
Existen numerosos documentos relacionados con la actividad de la empresa. La vinculación que el proyecto mantiene con los empleados queda sintetizada a través de los contratos. Los profesionales reciben un salario que está detallado en la nómina. Existe un aspecto que conviene consultar antes de completar los datos: el tipo de contrato que especifica las condiciones del mismo. ¿Cómo crear este documento? A continuación, enumeramos las diferentes partes de su estructura.
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Tipos de Recursos Humanos en una empresa
Una excelente gestión del talento influye positivamente en el desarrollo de un negocio desde un enfoque holístico. Mejora los resultados, eleva la productividad y crea un buen clima de trabajo. Además, fortalece la innovación. Existen diferentes tipos de recursos humanos que muestran las distintas etapas que intervienen en el proceso.
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