Claves para superar un test psicotécnico

Publicado por Maite Nicuesa el


Hoy día, a la hora de optar a un puesto de trabajo cada vez es más frecuente que algunas empresas opten por la realización de un test psicotécnico que es complementario a la entrevista personal. A través de estas pruebas, es posible obtener información sobre el candidato. ¿Cómo se puede superar un test psicotécnico con éxito?

En primer lugar, el entrenamiento es un punto a tu favor. Cuantas más pruebas realices más práctica tendrás. Por tanto, también podrás controlar mucho mejor el factor tiempo. Un elemento decisivo en la realización de estas pruebas. Por ello, debes tener un buen ritmo a la hora de avanzar en las preguntas, si te atascas en una pasa a la siguiente, y asume que es muy difícil responder a todo.
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Puntos positivos que se valoran en los trabajadores

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No todos los trabajadores de una empresa son iguales, sencillamente, porque ninguna persona es una fotocopia de otra. Pues bien… ¿Qué puntos positivos se valoran en los trabajadores de una empresa? En primer lugar, la puntualidad, el hecho de empezar el día a tiempo. Es mucho mejor que en caso de que un día tengas un imprevisto resulte sorprendente el hecho de que llegues algo más tarde, que no que el jefe siempre se acostumbre a tu tardanza que es síntoma de falta de compromiso y de responsabilidad.

Del mismo modo, también es fundamental invertir más tiempo del necesario en momentos puntuales. Por supuesto, no debe convertirse en una dinámica general, pero no pasa nada por ayudar algo más en caso de que sea necesario. En tiempos de crisis, la generosidad también se valora.
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Apuesta por el currículum personalizado

Publicado por Maite Nicuesa el


Algunas personas creen que buscar un trabajo es algo tan sencillo como tener un único modelo de currículum guardado en el ordenador, imprimirlo y enviarlo por correo a la empresa correspondiente. Al final, la búsqueda de un trabajo es algo mucho más personal de lo que parece a simple vista.

Al igual que sucede en la amistad, aunque existen muchas personas, sólo conectas de verdad con algunas de ellas. Pues bien, en el mundo laboral sucede algo parecido. Existen muchos proyectos, nuevos negocios que abren sus puertas, sin embargo, sólo se abrirán algunas puertas para ti. Por ello, debes mostrarte tal y como eres incluso desde el currículum.
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Los beneficios del sentido del humor en el trabajo

Publicado por Maite Nicuesa el


Hoy día, los cursos de risoterapia aplicados a la propia empresa están de moda y es que, la realidad es que es una suerte poder reír en tanto que la risa es una medicina que alimenta el espíritu cuando ha muerto la esperanza y cuando ha llegado la decepción más profunda.

Pues bien, el sentido del humor causa alegría, ayuda a relativizar un momento de dificultad laboral en tanto que la tensión se reduce, del mismo modo, también se evita el dramatismo… Un problema cambia de color cuando se afronta con pensamiento positivo y sentido del humor. En cambio, cuando estás en medio de la negatividad, es difícil trabajar con una visión objetiva del presente y del futuro.
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¿Cómo trabajar con una persona conflictiva?

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Al igual que en la propia vida, en el entorno laboral, te encuentras con personas de todo tipo: gente agradable, amable y educada. Pero también, personas ariscas, que viven enfadadas y se ponen a la defensiva ante cualquier comentario. Por otra parte, también existen casos de personas que tienen cambios de humor muy bruscos, es decir, que creen que el mundo gira alrededor de su estado de ánimo.

Por ello, en caso de que tengas que trabajar con un compañero tan negativo, tal vez, puede que te sientas víctima del destino, hagas ansiedad, o creas que no mereces pasar por una situación así. Lo mejor es que relativices la situación, te centres en lo tuyo y no pretendas agradar a todo el mundo. En caso de que pretendas hacerlo, entonces, sí que te frustrarás sencillamente, porque es imposible.
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Causas de un fracaso personal

Publicado por Maite Nicuesa el


El éxito y el fracaso suelen ser una parte palpable a lo largo de la carrera laboral de un trabajador. Evidentemente, no se trata de elementos que se den por igual en todos los casos, sino que depende de cada historia. Sin embargo, incluso las personas de más éxito en su vida han alcanzado en algún momento, el sabor amargo de la derrota. ¿Cuáles son las causas de un fracaso personal?

En algunas ocasiones, el fracaso no es más que la suma de no hacer las cosas bien. Por ejemplo, aunque parezca imposible, existen personas que no llevan un proceso de búsqueda de empleo constante, regular y eficaz. Además, también existen trabajadores con una baja autoestima que no saben venderse a sí mismos en una entrevista de trabajo. Por otra parte, cualquier seleccionador de recursos humanos comprueba con asombro que los candidatos pueden llegar a mandar un currículum con errores.
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Ventajas de trabajar media jornada

Publicado por Maite Nicuesa el


A veces, tener una media jornada de cuatro horas diarias es una verdadera ocasión para poder disfrutar al cien por cien del ámbito laboral pero también, de otros aspectos de la vida. Por ejemplo, cuando se tienen hijos es positivo tener un trabajo que te permite estar con ellos, pasar tiempo en común y disfrutar de la familia. Por otra parte, a veces, tener un trabajo de media jornada también es la ocasión de apostar por el pluriempleo, una opción cada vez más habitual en Europa.

Y es que, a veces, tener dos trabajos te permite evitar el aburrimiento o también, aprender en varios ámbitos diferentes el método de trabajo o la disciplina.
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Consecuencias de la mala atención al cliente

Publicado por Maite Nicuesa el


La atención al cliente es una de las cosas más importantes en una empresa, esta es una de las razones por las que muchas tiendas de barrio siguen teniendo un gran éxito, y es que, los clientes agradecen el trato cercano y personal. En una tienda pequeña, es habitual que el dependiente conozca a la gran mayoría de sus clientes, les pregunte por su familia o por temas más cotidianos de la rutina…

Esto es algo que no sucede en una gran superficie comercial, por ejemplo, donde la oferta puede ser mayor y la tentación hacia el consumo también, sin embargo, el trato es menos acogedor (aunque no por ello, menos perfecto). Lo positivo es que cada cliente busca algo diferente, por tanto, en función de lo que busque acude a un sitio u otro distinto.
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Ventajas de ser una persona competitiva

Publicado por Maite Nicuesa el


El trabajo no sólo está marcado por el currículum, el talento y las ganas de trabajar sino también, por las cualidades del carácter de cada persona. En este sentido, ser una persona competitiva es importante en la sociedad actual en la que existe una alta competencia en el mercado y muy pocos puestos de trabajo. Pero además, también existe un enorme nivel de exigencia, como muestra el caso de los requisitos que se exigen para optar a algunos puestos de empleo.

Por ello, merece la pena ser competitivo pero en su justa medida. Es decir, sin caer en la obsesión, y especialmente, sin caer en comportamientos poco éticos de falta de compañerismo o de falta de honestidad.
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Recursos humanos: el perfil deseado

Publicado por Maite Nicuesa el


Muchas empresas buscan un perfil concreto para ocupar un puesto de trabajo en una empresa. Por ello, puede ser habitual que tras hacer una entrevista de trabajo, el entrevistador te diga directamente, que no encajas en el perfil deseado. ¿Qué implica esto? Nada negativo, sencillamente, la empresa quiere unas cualidades en concreto que tal vez, tú no puedes cubrir por falta de formación, por ejemplo.

Cuando te suceda eso, no te sientas mal contigo mismo, no te culpes, sencillamente, porque existen tantas empresas y el mercado laboral es tan amplio, que en algún lugar estará tu destino. Es decir, alguna empresa apostará por ti y por tu capacidad. De hecho, una negativa no es más que la ocasión de poner a prueba tu constancia, tu paciencia y tu tenacidad para luchar por aquello que de verdad deseas.
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