Es una sensación muy humana la de sentir que es imposible llegar a todo. Pero los idiomas forman parte de un ámbito del saber práctico a nivel laboral y que abre puertas. ¿Por qué merece la pena estudiar inglés?
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El síndrome del eterno finalista en los procesos de selección
Buscar trabajo es una carrera de fondo en donde quien llega a la meta es el candidato que tiene la capacidad de levantarse una y mil veces después de una caída. La sensación de haber llegado al final en varios proceso de selección quedando a las puertas del anhelado empleo es muy actual (por la alta competencia) y muy frustrante al mismo tiempo. ¿Cómo evitar el síndrome del eterno finalista?
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Cinco ideas emocionales para sobrevivir al paro
El desempleo tiene una doble dimensión, por una parte, la económica. Y por otra, la vital o emocional. Se pone mucha atención en el primer aspecto pero no tanto en el segundo cuando en realidad, es fundamental que cualquier desempleado trabaje mucho su mundo interior para poder cultivar la fortaleza necesaria, al más puro estilo del estoicismo, para sobrellevar una situación que dependiendo de las circunstancias, puede ser muy dura.
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Profesiones que crean empleo en 2013
La creación de empleo es visible en algunos sectores profesionales que no sufren de una forma tan negativa los efectos del paro. Según datos recabados por las oficinas del antiguo INEM existen sectores en alza.
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Las dinámicas de grupo en los procesos de selección
En la actualidad, cada vez es más habitual que las empresas utilicen la dinámica de grupo como un recurso adecuado para conocer mejor al candidato. Son pruebas de situación en las que un grupo de cinco o diez personas debate sobre un tema en concreto o tiene que resolver una situación. Todos los miembros del grupo son observados por el personal de selección.
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Cómo causar una buena impresión en la foto del currículum
El papel de una fotografía en el currículum es muy importante ya que la imagen personaliza el currículum mucho más, en el caso de aquellos seleccionadores de recursos humanos que son principalmente visuales: el filtro a través del cual procesan la información es, prioritariamente, a través del campo visual.
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Cómo compensar la falta de experiencia laboral en la entrevista
Es humano tener falta de experiencia laboral en la juventud por lo que conviene ser realista y tener claro el punto de partida para evitar frustraciones innecesarias. Los inicios son los más difíciles y una vez que ya has dado pequeños pasos en tu camino laboral todo fluye mucho mejor. Hasta las personas de más éxito tuvieron inicios inciertos en su carrera. ¿Cómo compensar la falta de experiencia laboral en la entrevista de trabajo?
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Cómo buscar trabajo sin desesperarse
La búsqueda de un trabajo tiene diferentes fases a nivel emocional puesto que cuando más se dilata la meta en el tiempo más normal es sufrir momentos de apatía, desesperación e impaciencia. Sin embargo, conviene recordar que tarde o temprano, todo llega. Incluso aquello que parece imposible en ciertos momentos. ¿Cómo buscar trabajo sin desesperarse?
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La pregunta más difícil en una entrevista de trabajo
En cualquier contexto, una pregunta es una fórmula utilizada para tener información sobre un tema. En el ámbito de una entrevista de trabajo, las preguntas que hace el seleccionador de recursos humanos están orientadas a conocer mejor al candidato. Pero existe una pregunta que pone al candidato especialmente alerta, a pesar de ser una cuestión totalmente positiva: ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
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Cuatro tipos de currículum
Existen diferentes tipos de currículum que puedes crear para buscar trabajo. Un currículum no es una realidad estática e inamovible sino que conviene adaptar y personalizar este resumen profesional según el puesto de empleo y la empresa con la que te pones en contacto. Existen cuatro tipos de currículum.
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