Cómo gestionar la automatización de contratas con una plataforma CAE

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CAE son las siglas de Coordinación de Actividades Empresariales, un proceso imprescindible cuando se trata de entornos de trabajo en los que interactúan varias empresas o autónomos. El principal objetivo de su implementación no es otro que garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores implicados, para lo cual es esencial que todas las actividades se realicen bajo ciertos estándares de prevención de riegos laborales.

Gracias a una plataforma CAE es posible generar un canal de comunicación constante y fluida entre las empresas, además de sentar las bases necesarias para la planificación y supervisión conjunta de las tareas. Además, es bueno saber que las empresas que comparten un mismo espacio de trabajo con otras empresas o autónomos deben contar con una CAE. Es la única forma de cumplir con la ley y ofrecer un entorno de trabajo seguro.
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Beneficios fiscales por contratar a personas con discapacidad en España

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La estrategia de recursos humanos adoptada por una empresa puede mostrar su compromiso con la igualdad de oportunidades y el apoyo al talento. La contratación de personas con discapacidad produce beneficios que van más allá del ámbito fiscal. Es una medida que mejora el clima laboral porque lo humaniza todavía más. Además, un puesto de empleo potencia la integración social de todos los profesionales más allá de sus circunstancias.
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Todo sobre el nuevo fichaje de Messi por el PSG

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El interés por los partidos del PSG francés ha aumentado considerablemente en todo el mundo. No es para menos. El flamante fichaje de Leo Messi ha puesto el foco futbolístico en Paris hasta el punto que muchos aficionados buscan el Código promocional rushbet para realizar sus pronósticos en los partidos del Parque de los Príncipes. Ha sido una noticia bomba, inesperada, que ha revolucionado un verano tranquilo en cuanto a fichajes. La llegada de Messi al PSG no ha sido fácil y responde a una serie de circunstancias y acontecimientos que han situado, al mejor jugador de la historia, en el nuevo rico de Europa.

Todo empezó en agosto de 2020. La dolorosa derrota sufrida por el Barça en Champions League ante el Bayern de Munich (8-2) hizo al jugador argentino plantearse un futuro lejos del Camp Nou. No era una decisión sencilla, ya que La Pulga llegó con solo 12 años al FC Barcelona y toda su carrera como jugador se había producido en dicho club. Messi quiso salir acogiéndose a una cláusula de su contrato que le permitía marcharse cuando quisiera, pero en el mes de junio. Y esto era agosto. La amenaza quedó en un susto, pero que puso en alerta a todo el barcelonismo. Había un año para convencer a Messi de que la mejor opción era continuar en Camp Barça.

El principal motivo de desavenencias del futbolista argentino con el club de su vida era la gestión de la directiva de Bartomeu, nefasta en términos económicos y que desde la perspectiva deportiva había significado una reducción de nivel con respecto al Barça que maravilló al mundo entre 2006 y 2014, como se refleja en la Wikipedia Lionel Messi. Las elecciones de marzo y la clara victoria de Laporta dieron esperanza a la afición culé de que Messi pudiera continuar y todo apuntaba hacia ello. El propio jugador fue a votar a las elecciones y el primer objetivo del nuevo presidente, dijo, era cerrar la renovación del argentino.
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Incentivos para la contratación de trabajadores


Además de las medidas que se han aprobado recientemente para favorecer el emprendimiento, también se ha dado el visto bueno desde el Gobierno de España a otro paquete que comprende diferentes acciones que están dirigidas a facilitar la contratación de los trabajadores.

Dentro de estas medidas, figuran por ejemplo varios estímulos a la contratación a través de diferentes incentivos como reducciones en las cuotas que hay que pagar a la Seguridad Social o la creación de un nuevo contrato para favorecer la inserción laboral de los jóvenes.
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Nueva plataforma online para contratar artistas


Internet ofrece posibilidades laborales para muchas profesiones no sólo de la mano de portales de búsqueda de empleo, sino también de plataformas específicas para determinadas actividades profesionales. Es el caso de Vibook, una nueva plataforma online que está especialmente diseñada para los artistas.
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Trámites para contratar a un trabajador


Tres son los trámites que debes realizar para contratar a un trabajador para que preste servicios en tu empresa. Te los paso a detallar a continuación:

– Solicitar la inscripción de la empresa en la Tesorería Gral. de la Seguridad Social. Esto de hacerse si es la primera vez que contratas un trabajador. Es un acto administrativo por el que la Tesorería le asigna a tu empresa un número para su identificación y control de sus obligaciones. Este número se considera como el primero y principal Código de Cuenta de Cotización. A este Código se vincularán todos los actos que tu empresa haga a lo largo de los años. Si tienes oficinas en diferentes provincias deberás solicitar uno para cada una de ellas.

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