La mejora del trabajo en equipo puede centrarse en los resultados, aunque conviene poner el acento en el proceso en sí mismo. ¿Cómo perfeccionar la experiencia? En Empresariados compartimos varias propuestas.
SEGUIR LEYENDO «6 consejos para mejorar la experiencia de trabajo en equipo»
Cinco habilidades para afrontar una negociación difícil
La planificación es clave para preparar la estrategia adoptada ante una negociación difícil. Existen habilidades esenciales para conseguir el acuerdo final. Enumeramos cinco puntos a continuación.
SEGUIR LEYENDO «Cinco habilidades para afrontar una negociación difícil»
Consejos para potenciar la inteligencia colectiva en la empresa
El departamento de recursos humanos diseña estrategias adaptadas a las necesidades de cada contexto. La inteligencia colectiva es un pilar esencial en el trabajo en equipo. Se crea a partir de la interacción, la inspiración, la conexión, la colaboración y el intercambio de información entre los miembros del grupo. En Empresariados te damos cuatro consejos para potenciarla.
SEGUIR LEYENDO «Consejos para potenciar la inteligencia colectiva en la empresa»
Cinco consejos para alinear el esfuerzo en el trabajo en equipo
Un equipo eficiente es aquel que se implica para lograr metas comunes, es decir, avanza en una misma dirección. Sin embargo, pueden existir obstáculos que alteren el ritmo del trabajo eficaz. En Empresariados te damos cinco consejos para alienar el compromiso, la colaboración, la implicación y la creatividad.
SEGUIR LEYENDO «Cinco consejos para alinear el esfuerzo en el trabajo en equipo»
Empresas: juegos para hacer equipo
El sector del entretenimiento ofrece un sinfín de opciones de juegos, desde aquellos que pueden jugarse de manera individual a aquellos otros que se deben jugar de manera colectiva. Y, obviamente, están los juegos para dos, sencillos y apasionantes. Más allá del tipo de modalidad de los juegos, éstos se presentan en diferentes variantes, desde aquellos que son más tradicionales, los juegos de mesa, a aquellos que son más tecnológicos, los juegos más digitales que suelen atraer a los más jóvenes. Asimismo, en cualquiera de sus aceptaciones, los juegos representan virtudes más allá del entretenimiento, como sucede en muchas empresas, cuyos departamentos de gestión de personas recurren a estas opciones como vía de hacer equipo entre todos los empleados.
SEGUIR LEYENDO «Empresas: juegos para hacer equipo»
Cómo mantener la motivación en el trabajo en equipo
Son muchos los factores que pueden afectar de forma negativa al nivel de motivación de los integrantes de un equipo. El trabajo en colaboración tiene numerosas fortalezas, pero también plantea distintos retos. ¿Cómo mantener este nivel de implicación a largo plazo?
SEGUIR LEYENDO «Cómo mantener la motivación en el trabajo en equipo»
Ventajas de contar con profesionales con experiencia en el equipo
La experiencia es uno de los valores más importantes que un profesional adquiere a lo largo de su carrera. Un valor que se consolida de forma inevitable a través del tiempo. Por ello, lejos de observar la edad de un profesional de más de 50 años desde un punto de vista limitante, su trayectoria es un valor que enriquece al equipo. ¿Cuáles son las ventajas de contar con profesionales con experiencia?
SEGUIR LEYENDO «Ventajas de contar con profesionales con experiencia en el equipo»
¿Cómo puede la empresa favorecer el trabajo en equipo?
Muchas empresas especifican en los anuncios de empleo que el candidato debe mostrar interés por el trabajo en equipo. Sin embargo, es un error delegar esta responsabilidad en el trabajador cuando la propia organización puede crear un contexto favorable para esta colaboración. El entorno también influye en los integrantes de ese sistema. ¿Cómo puede la empresa favorecer el trabajo en equipo?
SEGUIR LEYENDO «¿Cómo puede la empresa favorecer el trabajo en equipo?»
5 razones para contratar empleados senior en la empresa
Durante los procesos de selección organizados por las empresas, el factor edad puede condicionar el desarrollo profesional de aquellos perfiles que experimentan el prejuicio del edadismo. Los profesionales senior son un ejemplo de experiencia y aprendizaje en torno a una historia de vida. ¿Cuáles son las razones para potenciar su contratación en la organización?
SEGUIR LEYENDO «5 razones para contratar empleados senior en la empresa»
5 factores que influyen en la comunicación de equipo
La comunicación es uno de los aspectos sobre los que se sustenta el trabajo en equipo. ¿Cuáles son los ingredientes que influyen en esta interacción?
SEGUIR LEYENDO «5 factores que influyen en la comunicación de equipo»