Un trabajo no es un favor que haces a alguien, sino una prestación de servicios en donde el trabajador invierte parte de su tiempo en el desempeño de un ejercicio profesional. Sin embargo, la crisis está devaluando el concepto trabajo, hasta el punto de que cada vez es más frecuente ver ofertas de empleo a cambio de nada. Por ejemplo, a cambio de promoción profesional. Esta situación se está produciendo, especialmente, en el ámbito del periodismo donde muchos redactores comprueban con asombro que se publican ofertas de empleo, que no son tales, porque no existe una retribución económica.
SEGUIR LEYENDO «Razones para no trabajar gratis»
Claves para generar confianza entre un jefe y un empleado
La barrera que separa a algunos jefes de los empleados en las empresas es tan palpable, que los trabajadores no se animan a dar un paso más allá a la hora de dar sus ideas, aportar sus puntos de vista o hacer cualquier sugerencia que pueda enriquecer una relación profesional, que muchas veces, no fluye precisamente, por la falta de confianza mutua.
SEGUIR LEYENDO «Claves para generar confianza entre un jefe y un empleado»
Manejo y prevención del estrés
Para prevenir el estrés es importante evitar hábitos nocivos como el tabaco o el abuso del alcohol, ya que ambos elementos, crean dependencia. Tampoco es adecuado comer en exceso, por tanto, haz cinco comidas al día basándote en la dieta mediterránea.
SEGUIR LEYENDO «Manejo y prevención del estrés»
La logoterapia aplicada a la empresa
La logoterapia es una de esas escuelas de psicología que deja huella en las personas, tal vez, porque para el lector es fácil sentirse identificado en ciertos momentos con el pensamiento de un hombre único como Victor Frankl. Sin embargo, la logoterapia no sólo puede ser aplicada al desarrollo personal, al crecimiento interior o a la conquista de la felicidad. La logoterapia también se puede aplicar a la empresa porque además, felicidad y trabajo también deberían ir de la mano.
SEGUIR LEYENDO «La logoterapia aplicada a la empresa»
El teletrabajo: la humanización de la tecnología
El teletrabajo representa en esencia, la humanización de la tecnología en tanto que la máquina se convierte en un instrumento humano que posibilita una nueva forma de trabajo, más allá de la distancia física. El teletrabajo genera cierto misterio en quienes no lo conocen, porque como todo en la vida, y todavía más en el ámbito profesional, la experiencia, es la mejor forma de conocimiento. Sin embargo, el teletrabajo muestra una forma de trabajar muy seria y donde las personas se comprometen tanto o más, como si fuesen la oficina en un horario estipulado.
SEGUIR LEYENDO «El teletrabajo: la humanización de la tecnología»
Los mini jobs
Los mini jobs reflejan un modelo de trabajo en auge en Alemania y que se está potenciando en otras partes de Europa. Se trata de un trabajo que por su modalidad, es decir, por las horas que supone de esfuerzo, es fácilmente compatible con la realización de otros estudios. Por ello, los mini jobs han abierto nuevas puertas a jóvenes estudiantes en tanto que suele ser principalmente, una puerta al primer empleo, sin embargo, no se observa, como un tipo de trabajo en el que estar estancado durante años si lo importante es evolucionar y avanzar a nivel laboral.
SEGUIR LEYENDO «Los mini jobs»
Ser una buena persona en el trabajo
Antes que un trabajador, eres una persona, por tanto, para cultivar tu faceta profesional, también es indispensable que previamente, cultives tu área personal, las relaciones sociales, las inquietudes, los valores y la ética porque ser una buena persona en el trabajo te permite crecer y evolucionar en positivo. El ámbito laboral está asociado en muchos casos con las zancadillas profesionales, con la mentira, con el juego de influencias y con las traiciones. Esta realidad negativa existe, pero es una decisión personal entrar en ese juego negativo o apostar por avanzar en el trabajo desde la honestidad de ser uno mismo, defender los derechos personales de una forma asertiva y expresar la opinión sin miedo. ¿Cómo ser una buena persona en el trabajo?
SEGUIR LEYENDO «Ser una buena persona en el trabajo»
Cómo despedirte de la empresa, dejando la puerta abierta
Un despido no solo puede venir impuesto de una forma externa cuando recibes esta dura noticia por parte de tu jefe. Este tipo de noticias, generalmente, se suelen producir al final de la semana. Pero un despido también puede reflejar la decisión personal de un trabajador que quiere dar un giro a su vida como consecuencia de que tiene nuevas opciones de empleo, está cansado de hacer siempre lo mismo, está quemado de no sentirse valorado… O simplemente, en ese momento tiene nuevas prioridades en su vida. ¿Cómo despedirte de la empresa en la que estás trabajando?
SEGUIR LEYENDO «Cómo despedirte de la empresa, dejando la puerta abierta»
Cinco malos hábitos en el trabajo
Existen malos hábitos en el contexto profesional que pueden ser muy negativos no sólo para el rendimiento laboral de un trabajador sino también, para las relaciones personales. Existen cinco malos hábitos en el contexto profesional que es mejor evitar. En primer lugar, evita la mala costumbre de llegar tarde a las reuniones de trabajo o incluso, a la oficina. La puntualidad da una muy buena imagen porque muestras que eres alguien que también valoras el tiempo de los demás. A nadie le gusta que le hagan esperar sin necesidad.
SEGUIR LEYENDO «Cinco malos hábitos en el trabajo»
Derechos y obligaciones de un colaborador voluntario
El voluntariado ha adquirido mucho más protagonismo en tiempos de crisis, sin embargo, existen muchas entidades de prestigio que funcionan, principalmente, gracias a la colaboración de personal voluntario. Un voluntario es una persona que hace un trabajo aunque ese trabajo no sea remunerado con dinero. Por tanto, su función es vital y muy importante para esa entidad, por lo que ya que el voluntario no recibe un sueldo, lo ideal es buscar fórmulas que motiven a la persona, le hagan sentirse valorada y reconocida de verdad. De lo contrario, existen casos de voluntarios que no se afianzan en una entidad porque se cansan pronto y terminan viendo el voluntariado como una estafa y una pérdida de tiempo.
SEGUIR LEYENDO «Derechos y obligaciones de un colaborador voluntario»