Buscar trabajo es un proceso habitual no sólo de personas que están en paro sino también, de trabajadores que quieren mejorar su posición, tener nuevas oportunidades, ganar más dinero o tener otros proyectos. A la hora de buscar trabajo, previamente, merece la pena hacer balance de la situación, simplemente, porque cuando uno está contento con un proyecto merece la pena no dejarlo escapar aunque no dé tanto dinero como otras opciones de empleo. No hay nada que merezca más la pena que tener un trabajo que te ayuda a ser más féliz. Pero, llegado el momento… ¿Cómo comunicar a tu empresa que buscas otro trabajo?
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Técnicas de capacitación en el trabajo
En el ámbito laboral, nadie debería perder de vista que un trabajador necesita aprender constantemente. Por ello, existen diferentes formas de capacitación. Por ejemplo, la más habitual es la información detallada y la descripción de tu función. El primer día de trabajo, el jefe suele explicarte qué tienes que hacer y cómo. Sin embargo, existen otras muchas fórmulas que no siempre se practican.
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Los límites del coaching en la empresa
Se habla mucho del coaching, tanto que llega a parecer un antídoto milagroso a la hora de alcanzar el éxito. Nada más lejos de la realidad, el coaching es solamente una herramienta de conocimiento más. Sin embargo, no produce efectos rápidos a corto plazo, y menos todavía, si el coachee no se trabaja a sí mismo, no reflexiona sobre los contenidos de cada sesión, no se deja conocer o no hace los ejercicios que le marca el coach.
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¿Por qué tu situación personal influye en el rendimiento profesional?
El hombre es un ser humano, no una máquina que puede actuar de forma automática con solo pulsar una tecla. El ser humano tiene que hacer grandes esfuerzos cuando no se encuentra bien en el plano personal, para poder dar lo mejor de sí mismo en el trabajo. Una preocupación te resta energía, te causa sufrimiento, dolor y miedo. Pero además, las preocupaciones son tales porque tu mente da vueltas y vueltas sobre el mismo tema sin poder desconectar. Ante esta situación emocional, el trabajador tiene que hacer grandes esfuerzos para aprovechar al máximo la jornada laboral. Pero por mucho que quiera, nunca será al cien por cien.
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Consejos para desconectar en las vacaciones
A muchas personas les cuesta desconectar del trabajo durante las vacaciones de verano. Y es que alrededor del 36% de los trabajadores reconoce que piensa en el trabajo durante su tiempo de descanso estival. Además, un dato importante es que cada vez a más personas les cuenta hacer esa desconexión, necesitando más de una semana e, incluso, quince días, para olvidarse de los quehaceres y descansar y disfrutar de las vacaciones. Un proceso que puede agilizarse siguiendo una serie de consejos.
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Grupo Femxa dará formación certificada por la Universidad Rey Juan Carlos
La consultora de formación Grupo Femxa ofrecerá más de 50 acciones formativas certificadas por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid (URJC) gracias a un convenio que han alcanzado y que permitirá que los cursos impartidos por la consultora estén avalados por esta universidad pública. Muchas acciones están relacionadas con materias vinculadas con el mundo de la empresa.
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Tres consejos para convertir las emociones negativas en creatividad
El entorno laboral es en donde más emociones negativas, se producen. El estrés, la ansiedad, la impaciencia, la presión, el enfado, la frustración son más habituales de lo que parece a simple vista. La situación general de un equipo se agrava cuando son varias las personas que tienen estos sentimientos. ¿Cómo convertir las emociones negativas en creatividad?
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Entrena tu mente para una entrevista de trabajo
Sin duda, la mente humana es muy poderosa, te permite adelantarte incluso a los acontecimientos. Por ello, puedes utilizar tu mente a tu favor para hacer frente con éxito a una entrevista de trabajo.
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Situaciones de acoso laboral
Existen situaciones muy tensas en el plano laboral en donde un trabajador puede convertirse en víctima: así sucede en los casos de acoso laboral. ¿Cómo puedes identificar una situación de este tipo?
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El síndrome postvacacional se agrava con la crisis
El síndrome postvacacional es una realidad emocional para muchos trabajadores que cada año, necesitan un periodo de adaptación para acostumbrarse a la rutina laboral después del final de las vacaciones. Pues bien, la crisis económica agrava también este síndrome que puede causar estrés, ansiedad, apatía y pereza. La crisis crea un entorno de hostilidad emocional en donde no sólo sufren las personas que están en desempleo sino también, aquellos que a pesar de tener trabajo, viven con el miedo de perderlo. Aquí tienes algunos consejos para poder superar con naturalidad el síndrome postvacacional.
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