La frustración se puede producir y vivir en muchos entornos diferentes, sin embargo, la situación actual hace que especialmente, los trabajadores puedan sentirse frustrados por motivos profesionales. ¿Cuáles son las principales causas de frustración laboral?
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Cómo vender tu trayectoria mejor que el resto de candidatos
¿Cómo vender tu trayectoria mejor que el resto de candidatos? Uno de los errores más habituales en una entrevista de trabajo es que muchos candidatos no son naturales, se comportan de una forma artificial, y se comportan como en realidad, no son. Este es el peor camino a la hora de lograr convencer al entrevistador de recursos humanos. La mejor forma de parecer el candidato perfecto, es simplemente, ser tú mismo. Y también, mostrar que conoces de cerca la empresa en la que quieres trabajar. En relación con esta cuestión, te pueden hacer las siguientes preguntas: ¿Qué conoces de nuestra empresa? ¿Por qué te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¿Qué puedes aportar al proyecto?
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Acortar la jornada laboral es beneficioso
Aunque con la crisis económica son muchos los comentarios que se han producido sobre la necesidad de prolongar la jornada laboral y de que en España hay que trabajar más para poder superar esta situación, lo cierto es que ahora un nuevo estudio desmiente las ventajas de que prolongar la jornada laboral sea favorable. Más bien todo lo contrario, un tiempo de trabajo más corto presenta múltiples beneficios.
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Rendir más, trabajando menos
El rendimiento laboral no siempre está determinado por las horas que invierte una persona en la oficina. Por ello, hoy en Empresariados, a modo de coaching, reflexionamos sobre cómo rendir más, trabajando menos. No se trata de un eslogan publicitario sino de una realidad posible.
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Las cualidades de un candidato perfecto
Acceder a un empleo es hoy en día complicado ante la cada vez mayor competencia. Y, además de tener, un buen currículum, también es necesario tener una serie de cualidades que, muchas veces, sirven para poder diferenciarse de otros candidatos y que están siendo muy valoradas en las entrevistas de trabajo. Pero, ¿cuáles son esas cualidades?
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Desempleo: el estímulo de encontrar trabajo
En general, siempre se analiza el desempleo desde una perspectiva negativa. Pero merece la pena dar un giro mental en la forma de analizar la situación para poder entender el desempleo como un estímulo natural para encontrar trabajo. Los retos son un aliciente que te ayudan a progresar, superarte a ti mismo y avanzar. De hecho, gracias a estas metas logras no estancarte en tu situación actual. El desempleo no es una situación eterna sino temporal.
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Cinco consejos para buscar trabajo en Twitter
Las redes sociales pueden ser tus grandes aliadas a la hora de buscar trabajo, siempre que hagas un uso efectivo de las mismas. Es decir, ten mucho cuidado porque si no pones un límite en la dedicación de tiempo, puedes terminar esclavizado con una sensación de dependencia respecto de las mismas. Sin embargo, si te animas a hacer un uso profesional de twitter, tienes muchas opciones de mejorar tu proyección como profesional. Hoy, en Empresariados, te presentamos cinco consejos prácticos para buscar trabajo en twitter.
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Cinco consejos para tener buenas relaciones laborales
El plano de las relaciones personales no sólo queda reducido a tu ámbito privado sino también, al trabajo. Por ello, conviene poner en práctica estos sencillos consejos para poder tejer una red de relaciones laborales gratificantes a tu alrededor. En primer lugar, ten la actitud adecuada. Es decir, evita quejarte por todo o criticar a todo el mundo. Esta tendencia es, especialmente habitual cuando un trabajador está insatisfecho con su empleo.
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Cómo gestionar el correo electrónico
Por motivos laborales, muchas personas tienen una cuenta de correo electrónico. Una cuenta que merece la pena gestionar con estrategias prácticas para ahorrar tiempo y no eternizarte frente al ordenador.
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Los trastornos del sueño influyen en la conflictividad laboral
La falta de descanso de las personas puede influir en diferentes facetas de su vida personal, pero también de la laboral, ya que no dormir las horas necesarias guarda una relación directa con el aumento de la conflictividad laboral, pero también con el incremento de los accidentes laborales y de tráfico y de la salud de la propia persona.
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