Existe una primera toma de contacto entre una empresa y un candidato a buscar trabajo. Esta primera toma de contacto procede del currículum, pero especialmente, de la carta de presentación que resulta más personal, más amena e informativa en tanto que deja, cierto margen a la libertad y a la creatividad. Sin embargo, no todos los candidatos añaden carta de presentación en su currículum, un hábito negativo a la hora de lograr transmitir una primera impresión. ¿Cómo lograr tener una carta de presentación que cause una buena imagen de ti ante la empresa?
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¿Cómo saber si un candidato miente en una entrevista de trabajo?
¿Cómo saber que un candidato miente en una entrevista de trabajo? La mentira no siempre es fácil de ser detectada a tiempo, especialmente, cuando te encuentras junto a una persona a la que no conoces en realidad. Por ejemplo, en una entrevista de trabajo, los seleccionadores de recursos humanos deben estar muy atentos a la hora de detectar cualquier posible mentira. ¿Cómo ser eficaz en una situación de este tipo para contratar al mejor profesional?
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Las empresas que concilian son más productivas
Conciliar vida laboral y familiar tiene ventajas para los trabajadores. Unos beneficios que también se notan en las empresas. Y es que aumenta la productividad. De hecho, aquellas que facilitan la conciliación laboral y familiar de los empleados incrementan su productividad en un 19% en relación a las que no favorecen la conciliación, según los datos del Barómetro de Conciliación Edenred-IESE 2012. Además, también aumenta el compromiso con la empresa.
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Cómo ser un buen jefe
A la hora de ponerse al frente de una empresa hay que afrontar un nuevo papel que no se había desempeñado antes: el de jefe. Y no siempre es fácil porque hay que saber ser jefe, mantener el liderazgo y tratar adecuadamente a los empleados que se tengan a cargo. Una situación a la que se puede hacer frente con unos consejos fundamentales y clave.
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Consejos para ganar más autonomía y seguridad en el trabajo
Tener autonomía y seguridad en el plano laboral es indispensable ya que es un síntoma de madurez emocional. Y también, de estar preparado para tomar decisiones, o para saber resolver tus propios conflictos. ¿Cómo ganar más autonomía? En primer lugar, siendo observador. Es decir, muchas veces, la única forma de aprender no es hacer una y mil preguntas a los compañeros de trabajo o al jefe, sino fijarte bien en su método de trabajo y en cómo hacen las cosas. Por otra parte, en ocasiones, cuando tienes una duda debes preguntarla. Y algunas de las respuestas, debes apuntarlas por escrito en una libreta para que no se te olviden. De lo contrario, sería como si no hubieses preguntado nada.
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¿Cómo reducir el absentismo laboral?
¿Cómo disminuir el absentismo laboral? El absentismo laboral es uno de los asuntos que más preocupan a una empresa, entre otras cosas, porque es uno de los problemas que más efectos negativos tiene en el rendimiento general de los trabajadores. Una causa de absentismo laboral habitual es la que surge de tener que resolver asuntos personales, pero por los problemas de la conciliación, es decir, de poder compatibilizar de forma adecuada trabajo y familia. Esta conciliación, se hace todavía más difícil dependiendo del horario laboral.
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¿Cómo gestionar un equipo formado por trabajadores constantes?
¿Cómo gestionar un equipo humano? Un equipo humano está formado como indica su propio término por personas. Por ello, dirigir una empresa implica ir más allá de los resultados para poder ver a cada ser humano particular y concreto. Por supuesto, no todo es tan ideal, es decir, también puede que haya que tomar medidas de despido con un trabajador que no es eficaz y competente. Pero siempre, merece la pena dar una segunda oportunidad antes de tomar el paso definitivo.
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¿Cómo mejorar tu nivel de empleabilidad?
¿Cómo mejorar tu nivel de empleabilidad? Para buscar trabajo en un mercado competitivo como el actual también tienes que analizar tu nivel de empleabilidad. ¿Cómo puedes mejorar dicho nivel para tener más opciones de encontrar trabajo? En primer lugar, actualizándote, es decir, buscando nuevas áreas que puedan mejorar tu currículum y completarte como profesional. En este sentido, en el ámbito de la empresa, existen áreas que en la actualidad están triunfando especialmente: en primer lugar, los recursos humanos por competencias y también, el coaching. Pero también conviene tener en cuenta que el mundo virtual ha supuesto una revolución para la empresa y para las opciones de empleo de cualquier trabajador, es decir, también puedes aspirar al teletrabajo.
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Consejos para incrementar tu liderazgo
El liderazgo no es una cualidad positiva únicamente para un jefe, sino en general, para cualquier trabajador que tenga una clara conciencia de que quiere tener un futuro dentro del mundo de la empresa. La empresa está formada por un grupo de personas, es decir, por un equipo. Por ello, triunfan más aquellos que tienen motivación y ganas de trabajar en grupo, de poder liderar en base a su carisma. ¿Cómo puedes incrementar tu liderazgo en un breve periodo de tiempo?
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Consejos para pedir un aumento de sueldo
Aunque la situación económica no es muy favorable y muchos empleados han visto cómo sus salarios se recortaban o han tenido que afrontar otra serie de ajustes en sus empleos, no es imposible conseguir un aumento de sueldo porque no todas las empresas se están viendo igualmente afectadas por la crisis. Todo depende de cuándo y cómo plantearlo. Con unos consejos, se puede conseguirse ese objetivo.
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