Hoy día, a la hora de buscar un trabajo es un inconveniente tener más formación de la que en realidad, se necesita para optar a un puesto de empleo. En primer lugar, la empresa tiene miedo de contratar a alguien con mucha formación porque sabe que en el momento en que la persona encuentre un empleo acorde a su perfil, se marchará. Pero también, lo que en realidad se valora para optar a algunos puestos de empleo no es tener un currículum perfecto a nivel de formación sino poder aportar referencias de experiencias previas en puestos de trabajo similares. Esta es una de las razones por las que los expertos aconsejan elaborar un doble currículums.
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Motivos por los que se descarta un currículum en la empresa
El currículum puede ser la prueba de fuego de cara a conseguir una entrevista de trabajo. Por ello, tienes que aprovechar muy bien tu oportunidad y tu momento para, a través del mensaje escrito, generar el suficiente interés. ¿Por qué motivos se descarta un currículum?
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Aprende a motivarte en la búsqueda de empleo
Existen momentos en la vida laboral de un trabajador en los que tener la capacidad de motivarse a sí mismo es fundamental para poder lograr objetivos. Para ello, el primer paso para motivarte en el desempleo es que tengas constantemente fijada en tu mente la meta: “Encontrar un trabajo”. Solo así, estarás siempre en movimiento consciente de que aquel que siembra, en algún momento, recoge. Por ello, recuerda que buscar trabajo es un empleo en sí mismo que requiere todavía más sacrificio en tanto que tienes que convivir con la incertidumbre.
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Ser más proactivo en el trabajo
La actitud proactiva es muy importante en el plano laboral, por ello, a modo de coaching puedes lograr este reto a través de un entrenamiento interior y emocional. Ser proactivo te ayuda a decidir dónde quieres ir, y dónde quieres estar. Se trata de conectar con esa brújula interior que te marca la dirección adecuada en base a tus deseos, emociones e ilusiones. Para ser más proactivo en el ámbito laboral, analiza tu situación actual con objetividad, no te engañes a ti mismo, de lo contrario, es imposible mejorar. Después, escribe en un folio en blanco cinco objetivos que sean importantes para ti.
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Siete estímulos para la motivación en el trabajo
Hablar de motivación es hablar del bienestar del trabajador, de las necesidades emocionales de una persona que muchas veces, quedan sin cubrir porque lo único que importa en muchas empresas es el rendimiento y la productividad. ¿Qué estímulos pueden alimentar la motivación de un trabajador?
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IBM acerca el social business a las empresas
Las redes sociales no son sólo importantes para los profesionales, sino también para las empresas, siendo conveniente que éstas las incorporen a su estrategia. Sin embargo, no siempre es sencillo integrar e implementar las diferentes herramientas sociales. Una situación que ahora cambia de la mano de IBM que está trabajando para acercar el social business a las empresas con un nuevo producto. Es el IBM Connections 4.
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Consejos para buscar empleo en las redes sociales
Hoy en día nadie duda de la importancia de Internet para buscar empleo. Pero más allá de ella, son las redes sociales las que están ganando la batalla en lo que ha publicación de ofertas laborales y reclutamiento se refiere. De hecho, ya se estima que más del 50% de las ofertas de empleo existentes se publican a través de las redes sociales. Un motivo por el que hay que saber sacarles partido y optimizar la presencia en ellas.
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Consejos para mejorar la salud en el trabajo
Además de tener un puesto de trabajo más ergonómico, sobre todo, si se trabaja con ordenadores, es importe que el empleado y las empresas adopten otra serie de medidas para mejorar la salud laboral y frenar las enfermedades profesionales o los malestares que se pueden generar por no trabajar en el entorno adecuado.
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Cómo potenciar las emociones positivas en el trabajo
Algunos expertos son contrarios a la idea de clasificar las emociones en positivas o negativas porque en esencia, las emociones son simplemente, agradables y desagradables. Sin embargo, el optimismo de las emociones agradables brota de una forma directa del bienestar que sientes al tenerlas. Por el contrario, la negatividad de una emoción desagradable como el estrés o la ansiedad se nota en que se transforman en una mochila pesada que llevas sobre la espalda y que hacen que tu vida laboral sea más difícil y complicada. Por el contrario, cuando consigues liberarte de esa mochila entonces, sientes que todo fluye mucho mejor en el contexto laboral. ¿Cómo potenciar las emociones positivas?
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Consejos para un puesto de trabajo más ergonómico
Las personas que trabajan en oficinas y de forma habitual con ordenadores suelen ser más propensas a padecer más dolores de espalda, cabeza, brazos y muñecas que otras personas que no realizan este tipo de actividad. Y es que pasar muchas horas delante de la pantalla del ordenador no es favorable porque se tiende a adoptar malas posturas y malos hábitos que, muchas veces, se ven favorecidos porque no hay una buena disposición en el escritorio.
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