Rasgos de un buen líder


Dentro del ámbito empresarial, el liderazgo es una de las cualidades más valoradas especialmente, cuando se debe trabajar dirigiendo a un equipo o cuando eres el jefe. El líder tiene la capacidad de motivar a los empleados de una forma positiva a través del logro de metas. Pero también, tiene el carisma necesario como para transmitir un mensaje con su sola presencia. El carisma no es innato, es decir, puede perfeccionarse a lo largo de los años mejorando la comunicación no sólo corporal, sino también, verbal.

Sin embargo, también es verdad que el carisma de una persona crece a través del conocimiento de esa persona. Es decir, cuando conoces a un jefe, le admiras y le respetas por sus valores, su ética en el trabajo y su capacidad de generar confianza, entonces, te sientes mucho más identificado con el proyecto de la empresa. Por el contrario, cuando trabajas para un jefe que no genera un buen clima laboral, entonces, te sientes poco valorado y sin ganas de esforzarte por dar lo mejor de ti mismo.
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Recibir las críticas con asertividad


Cuando abandonamos la universidad, creemos que ya estamos preparados para aterrizar de lleno en el mercado laboral. Finalmente, la experiencia te muestra que ese no es más que el punto inicial de un nuevo proceso de aprendizaje y de búsqueda que no siempre resulta fácil.

Por ello, para aprender también es esencial recibir las críticas con aservidad. Es decir, entender que quien te da un consejo, en este caso, tu jefe o un compañero de trabajo, lo hace por tu bien, porque quiere orientarte desde otro punto de vista.
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Cómo prepararte para una entrevista de trabajo


Buscar un trabajo es un trabajo en sí mismo. Tener esta visión de la búsqueda de empleo te aporta fuerza, energía positiva, y especialmente, dota tu día a día de un sentido más profundo. Intenta dejar de lado el término desempleado que a lo largo del tiempo puede dejar una huella profunda sobre tu nivel de autoestima.

Y es que, el desempleo no tiene nada que ver con la inactividad. Todo lo contrario, el hecho de no tener la agenda ocupada con ocho horas de trabajo en la oficina te aporta una mayor flexibilidad a la hora de hacer otras cosas. De hecho, en caso de estar en desempleo debes esforzarte mucho más por tener una agenda ocupada y así evitarás estar pensando todo el día en tu situación laboral. Dar vueltas a un mismo problema no ayuda nada, es mejor, pensar en buscar soluciones. Y para ello, tienes que ponerte en movimiento.
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Tumaster, ideal para encontrar masters, cursos, maestrías, cursos de postgrado y becas


Tumaster es el buscador que estabas esperando. Lo digo por experiencia, porque sé que allí podrás encontrar masters, cursos contabilidad, maestrías, cursos de postgrado y becas que servirán para mejorar tu formación. Ya sea porque necesitas trabajo o porque quieres seguir creciendo dentro de tu empresa, es recomendable seguir estudiando para crecer profesionalmente.

La competencia es feroz y más en tiempos de crisis. Encontrar trabajo es más complicado que antes, y no digamos mantenerse en el puesto cuando en tu empresa están tratando de recortar gastos reduciendo plantilla.
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Encontrar un empleo digno


En medio de la crisis económica, son muchas las personas que están buscando un trabajo. Sin embargo, por ley natural, conviene precisar que dependiendo del tipo de motivación que tenga una persona, se inicia este proceso con cierta naturalidad a lo largo de la vida. La realidad es que mientras que algunos trabajadores están encantados con haber aprobado una oposición, otros por el contrario, contemplan como una agonía el hecho de estar toda la vida en el mismo área. Por ello, para buscar un trabajo lo primero que debes tener claro son tus valores. Y es que, los valores interfieren más de lo que parece a simple vista en el plano laboral. Por ejemplo, existen trabajadores que no quieren un empleo en el que tengan que viajar constantemente o en el que tengan que irse de su ciudad. Por tanto, en primer lugar, establece cuál es tu orden de prioridades.

Por otra parte, para buscar un trabajo conviene ser realista y asumir que ahora mismo, es esencial rebajar el nivel de expectativas porque existen muy pocos puestos de empleo y muchas personas buscando su oportunidad. Por tanto, los sueldos son más bajos y la competencia también es mayor. Sin embargo, lejos de dramatismos, hoy día, merece la pena sentirse afortunado sólo por el hecho de tener un trabajo cuando otras muchas personas no tienen esa suerte.
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Tener una relación positiva con el jefe


En más de una ocasión, un empleado se decide a dejar su trabajo en una empresa por tener una mala relación con el jefe. Y es que, la realidad es que tener este problema laboral tiene una gran influencia en la falta de motivación y en el malestar que muchas personas arrastran en su día a día en la oficina. Sin embargo, merece la pena tener en cuenta que la relación jefe-empleado es una relación humana, en la que como tal, interfieren aspectos habituales como la falta de comunicación, la falta de empatía o el no entendimiento.

Por ello, y por básico que parezca, lo primero que debe tener claro cualquier trabajador de una empresa es el rol que ocupa. Es decir, un empleado debe obedecer porque el jefe es el que tiene la última palabra sobre los aspectos importantes. Otro tema es que cualquier jefe inteligente descubre que el rendimiento de un empleado es mayor cuando trabaja en libertad y aprende a delegar. Es decir, las personas, generalmente, actúan de una forma muy responsable cuando se confía en ellas.
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El lenguaje corporal en una entrevista de trabajo


La comunicación no sólo remite al plano de la palabra sino también, al plano del lenguaje corporal. De hecho, la realidad es que en caso de que exista alguna contradicción entre el mensaje que se emite a través del lenguaje corporal y aquel que se emite a través de la palabra, es esencial atender al mensaje transmitido por el propio cuerpo. De ahí que en una entrevista de trabajo debas cuidar hasta los más mínimos detalles.

Por ejemplo, la posición corporal un poco inclinada hacia delante muestra interés, apertura al diálogo y una predisposición positiva. Por el contrario, la posición desplazada o invertida muestra lo contrario, temor, ansiedad y pasividad. Está claro que en una empresa buscan personas que sean capaces de tomar la iniciativa, tengan inquietudes y sean proactivas.
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Cómo pedir un aumento de sueldo


Si crees que mereces cobrar más, no dudes en pedir un aumento de sueldo. Lo fundamental es analizar todos tus logros en la compañía con grandes dosis de honestidad, entra en el despacho de tu jefe y dile simplemente que este año sí que merece una subida. Parece sencillo y en realidad lo es. Casi el 90% de los empleados que piden un ascenso salarial y lo justifican debidamente consiguen su objetivo.

Si te has animado a cruzar la puerta para hablar con tu superior de un aumento, estos consejos pueden ayudarle a preparar el camino para que el próximo año tengas cada mes una nómina más jugosa.
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Cómo actuar si tu empresa decide ascenderte


Cualquier profesional debe aspirar a superarse, a ser mejor valorado y a tomar decisiones importantes dentro de una compañía. Pero si con el paso del tiempo no logras ascender, lo mejor es plantearse otros destinos laborales. La vida profesional no termina en una empresa. No lo dudes ni un instante, no pierdas el tiempo, si promocionar en tu organización se convierte en una misión imposible habrá que plantearse nuevos horizontes laborales.
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