La sensación de estar quemado en el trabajo es agotadora de llevar cuando se convierte en crónica. En el momento en el que una persona lleva más de dos meses con sensación de hastío en la oficina, siente que su situación se hace cuesta arriba. El verano se presenta como una vía de escape y de oxígeno para todos aquellos trabajadores que se sienten en una cárcel de la que no saben cómo salir. Las vacaciones son la ocasión para respirar, tomar aire y conectar con uno mismo.
SEGUIR LEYENDO «El verano es una vía de escape para el trabajador quemado»
Cinco razones para aprender inglés
Es una sensación muy humana la de sentir que es imposible llegar a todo. Pero los idiomas forman parte de un ámbito del saber práctico a nivel laboral y que abre puertas. ¿Por qué merece la pena estudiar inglés?
SEGUIR LEYENDO «Cinco razones para aprender inglés»
Cinco ideas emocionales para sobrevivir al paro
El desempleo tiene una doble dimensión, por una parte, la económica. Y por otra, la vital o emocional. Se pone mucha atención en el primer aspecto pero no tanto en el segundo cuando en realidad, es fundamental que cualquier desempleado trabaje mucho su mundo interior para poder cultivar la fortaleza necesaria, al más puro estilo del estoicismo, para sobrellevar una situación que dependiendo de las circunstancias, puede ser muy dura.
SEGUIR LEYENDO «Cinco ideas emocionales para sobrevivir al paro»
El teletrabajo mejora en un 20 por ciento la productividad
El trabajo en casa mejora la productividad de los empleados según el Estudio Regu. El 64 por ciento de las empresas que han incorporado la práctica del teletrabajo ha mejorado su productividad. Y los trabajadores han incrementado su rendimiento en un 20 por ciento.
SEGUIR LEYENDO «El teletrabajo mejora en un 20 por ciento la productividad»
Profesiones que crean empleo en 2013
La creación de empleo es visible en algunos sectores profesionales que no sufren de una forma tan negativa los efectos del paro. Según datos recabados por las oficinas del antiguo INEM existen sectores en alza.
SEGUIR LEYENDO «Profesiones que crean empleo en 2013»
Cómo causar una buena impresión en la foto del currículum
El papel de una fotografía en el currículum es muy importante ya que la imagen personaliza el currículum mucho más, en el caso de aquellos seleccionadores de recursos humanos que son principalmente visuales: el filtro a través del cual procesan la información es, prioritariamente, a través del campo visual.
SEGUIR LEYENDO «Cómo causar una buena impresión en la foto del currículum»
Cómo compensar la falta de experiencia laboral en la entrevista
Es humano tener falta de experiencia laboral en la juventud por lo que conviene ser realista y tener claro el punto de partida para evitar frustraciones innecesarias. Los inicios son los más difíciles y una vez que ya has dado pequeños pasos en tu camino laboral todo fluye mucho mejor. Hasta las personas de más éxito tuvieron inicios inciertos en su carrera. ¿Cómo compensar la falta de experiencia laboral en la entrevista de trabajo?
SEGUIR LEYENDO «Cómo compensar la falta de experiencia laboral en la entrevista»
Sentir esclavitud emocional en un trabajo aburrido
Cuando la sensación de aburrimiento se ha apoderado de un trabajador un día tras otro, conviene analizar la situación con objetividad para comprender que ese trabajador está sufriendo mucho. No existe nada más doloroso que asociar el trabajo con la monotonía, el tedio y la infelicidad. ¿Qué sucede cuando sientes esclavitud emocional?
SEGUIR LEYENDO «Sentir esclavitud emocional en un trabajo aburrido»
Coaching para buscar trabajo en tres fases
La búsqueda de empleo también está marcada por etapas que influyen de una forma concreta. Las expectativas no son las mismas cuando una persona lleva solo un mes en el paro que cuando ya ha superado la barrera del año. ¿Cómo buscar trabajo en tres fases?
SEGUIR LEYENDO «Coaching para buscar trabajo en tres fases»
El síndrome del despido interior afecta a los empleados
El concepto de despido interior muestra la desconexión del presente que puede tener una persona a nivel mental. El despido interior tiene que ver con la actitud derrotista de un trabajador que ha desconectado de la meta común de la empresa, a nivel interno ha tomado distancia del trabajo en equipo y ya no disfruta con aquello que hace. Vive mirando el reloj constantemente en una cuenta atrás interminable hacia el horario de salida. Aquel empleado que sufre el síndrome del despido interior vive como si solo tuviera valor su espacio personal y se limita a sobrevivir en la oficina. ¿Qué síntomas definen el síndrome del despido interior?
SEGUIR LEYENDO «El síndrome del despido interior afecta a los empleados»