Elementos que interfieren en la comunicación


La comunicación es determinante dentro del mercado laboral. Por ello, un jefe debe conectar con sus empleados. Pero también, es indispensable fomentar el diálogo para trabajar en equipo y poner en práctica el compañerismo. Por supuesto, una empresa también debe de trabajar la atención al cliente para satisfacer sus quejas, demandas y sugerencias.

Pero a veces, comunicarse bien no es tan sencillo porque existen elementos que interfieren en el proceso de comunicación. Elementos que actúan como ruido externo y dificultan la comprensión mutua. Por ello, siempre debe potenciarse el feedback a través de las preguntas. Por ejemplo, en caso de que un jefe esté haciendo una demanda importante a un empleado debe asegurarse bien de que lo ha entendido. Para ello, debe preguntar para asegurarse.
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La ética empresarial


La empresa es una entidad con muchos aspectos materiales y visibles. Por ejemplo, el local, los recursos económicos, los empleados, los productos que se venden, los clientes… Sin embargo, detrás de toda empresa existe otra parte más emocional que es el suelo sobre el que se sustentan los pilares de cualquier proyecto: los valores reflejan la ética de una empresa. La ética es la ciencia que versa sobre el obrar correcto y está claro que cualquier empresa debe tener la honestidad y el trabajo bien hecho como motor de fondo.

Pero además, integrar la ética dentro del mundo empresarial y de los negocios ayuda a dar importancia a la persona y al trabajador. En este sentido, el humanismo se refleja de forma notable en el mercado laboral gracias a la importancia que están cobrando los cursos sobre resolución de conflictos, técnicas de negociación, autoestima, habilidades sociales, técnicas de comunicación… Por otra parte, el coaching también es una tendencia al alza que ayuda a potenciar al máximo el valor de lo humano y del talento en el ámbito laboral.
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La seducción empresarial


La realidad es que podría parecer que la seducción es un término vinculado únicamente al amor y a las relaciones de pareja. Nada más lejos de la realidad, seducir es todo un arte que cada vez cobra más fuerza en el plano del trabajo. Por ejemplo, detrás de una buena campaña de marketing existe un mensaje que seduce, unos valores que conquistan a aquel que los toma como propios, y así, se produce la conexión con el cliente.

Sin embargo, en las relaciones sociales propias del entorno laboral también existe un proceso de seducción fascinante si tienes en cuenta, que por ejemplo, las primeras impresiones valen más de lo que parece a simple vista. La imagen que el seleccionador de Recursos Humanos guarda de ti después de una entrevista de trabajo puede ser determinante.
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FranquiShop, una feria low cost de franquicias y emprendedores


El próximo día 29 de marzo, Málaga acogerá la celebración de FranquiShop, la feria de low cost de franquicias y emprendedores con la que se pretende acercar el mundo de la franquicia y las personas interesadas en emprender a través de encuentros y reuniones de unos 30 minutos de duración.

Unos encuentros que más efectivos y económicos, ya que la empresa no es preciso que disponga de expositor, lo que reduce en un 80% aproximadamente los costes para el franquiciador.
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Guía para afrontar con ánimo la jornada en la empresa


Existe una sensación que puede ser relativamente frecuente en algunos trabajadores. El hecho de no tener ganas de ir a trabajar es un problema emocional, cuando esta sensación se vive un día tras otro. ¿Cómo puedes afrontar tu jornada laboral con ánimo? En primer lugar, debes pedir ayuda en caso de que sientas angustia, fatiga constante, cambios de humor drásticos a lo largo de la semana, pereza extrema, falta de motivación prolongada o insomnio.

Por otra parte, ten en cuenta que las emociones también se muestran a nivel físico, por ello, el hecho de sentir un nudo en el estómago indica que algo no va bien. No se trata de dramatizar sino de buscar soluciones a este tipo de emociones para vivir con motivación el trabajo, sencillamente, porque el desarrollo profesional también interfiere en tu felicidad y en tu vida personal.
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Tipos de coaching


El caoching es una tendencia al alza en el mercado laboral actual. De hecho, en plena crisis económica, el coach sigue gozando de éxito porque muchos clientes tienen inquietudes, precisamente, laborales. El coaching personal tiene como objetivo ayudar al coachee a valorar su propio mapa del mundo para poder detectar los valores y creencias que interfieren en la consecución del éxito. En esencia, se trata de detectar la propia verdad interior y de poder elaborar un plan de acción acorde a los objetivos deseados. Objetivos que deben estar orientados a la felicidad, es decir, deben ser una suma de bienestar en tu vida.

Existe otro tipo de coaching frecuente en el mercado laboral actual: el ejecutivo. Está destinado a personas que ejercen puestos de poder en una empresa. Personas que en muchos casos, suelen ser solitarias. No se trata de que sean solitarias en su carácter sino de que el puesto se ejerce en soledad. Al ser el máximo responsable en la toma de decisiones, a veces, puede tener una sensación de presión excesiva. Sin duda, la sesión de coaching ejecutivo puede ser un beneficio para toda la empresa a modo de causa-efecto.
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Life Therapeutics recibe una inyección económica de 5 millones


La Caixa, a través de Caixa Capital Risc y de Caixa Capital Biomed, e Invercaria, Inversión y Gestión de Capital Riesgo de Andalucía SAU, mediante el Fondo de Capital Riesgo Jeremie, han destinado un total de 5 millones de euros en la empresa Life Therapeutics, con sede en Granada, para que pueda desarrollar nuevos tratamientos para enfermedades del sistema nervioso central que actúan en zonas seleccionadas del cerebro. De esta manera, con esta financiación, se pretende poder alcanzar las fases clínicas y probar la eficacia de estos tratamientos en humanos.

En concreto, los tratamientos creados por la compañía combinan los ácidos nucleicos y los compuestos químicos que dan paso a una molécula que se integra las capacidades de ambos y que se direcciona hacia una zona del cerebro en participar para facilitar su acceso al interior de las neuronas.
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Consejos para el primer día de trabajo


En la vida de todo trabajador, existe un primer día de experiencia laboral. Pero por supuesto, esa primera vez vuelve a repetirse siempre que alguien se incorpora a una empresa y tiene que empezar de nuevo. ¿Cómo superar la prueba con éxito? En primer lugar, pensando que si has sido contratado, ya has hecho lo más difícil en tanto que has superado el proceso de selección previa.

Por tanto, siéntete afortunado y potencia esta sensación de fortaleza interior para ganar seguridad en ti mismo. Por otro lado, no olvides que muchas veces, la primera impresión es la que cuenta, por ello, cuida todos los detalles y tu comportamiento. Toma la iniciativa de presentarte con naturalidad a los compañeros de trabajo. Un detalle aconsejable es que cuanto antes, intentes memorizar los nombres de aquellos con los que vas a trabajar. Por otro lado, teniendo en cuenta que empiezas de nuevo, deja de lado cualquier sentimiento de rivalidad o de celos.
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Las claves para franquiciar con éxito


Muchas empresas quieren iniciar un proceso de expansión para seguir creciendo y abordar más mercados tanto dentro como fuera de España. Sin embargo, en la actualidad, con la coyuntura económica actual no es tan fácil. Pero tampoco imposible. De hecho, hay algunas fórmulas que permiten crecer sin correr grandes riesgos. La más idónea es la franquicia.

Y, ¿cómo se franquicia? El proceso no es sencillo, aunque tampoco es imposible conseguirlo. Hay que dar varios pasos, siendo uno de ellos el cumplimiento de las disposiciones legales que son precisas cumplir como el DIP, que es totalmente obligatorio para poder crecer bajo el paraguas de la franquicia. Es totalmente conveniente adaptar el negocio a todos los términos legales, de imageny de mercado.
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Pasos básicos para crear la marca de la empresa


La marca es fundamental para las empresas porque de su éxito depende su desarrollo, expansión y rentabilidad. Pero aún lo es más para las franquicias y pymes que suelen disponer de menos recursos.

Un motivo por el que es muy importante prestar atención a su creación. ¿Pero cómo puede crearse? No se hace de la noche a la mañana y es conveniente desarrollar bien el proceso en el que pueden seguirse una serie de pasos elementales.
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