¿Qué hacer con un trabajador quemado en la empresa?

Publicado por Maite Nicuesa el


Cada trabajador es un mundo dentro de una empresa ya que su nivel de rendimiento también se ve afectado por su estado emocional, por el momento de la vida en que se encuentra, por su nivel de motivación y por sus ilusiones. Sin embargo, puede darse el caso de que en una empresa haya un trabajador quemado de realizar un día tras otro la misma función.

¿Qué medidas se deben tomar ante un caso de este tipo? Sin duda, el departamento de recursos humanos debe evitar hacer un drama de esto para buscar soluciones positivas que partan de la comprensión. Es decir, es bueno escuchar al trabajador, saber cómo se siente y analizar por qué ha podido llegar hasta ese punto.
SEGUIR LEYENDO «¿Qué hacer con un trabajador quemado en la empresa?»

Formas de financiar un negocio

Publicado por Maite Nicuesa el


Para muchos, el dinero mueve el mundo. Y la realidad es que crear un negocio tiene un coste económico importante. Por ello, un paso decisivo a la hora de crear una empresa es pensar en cómo se va a financiar dicho negocio de una forma positiva. Lo mejor de todo, siempre que puedas, es que costees tu negocio con tus propios recursos personales.

Es decir, en caso de que tengas unos buenos ahorros estás de suerte ya que en ese caso, te evitas tener que pedir ayuda de fuentes externas. Pero en caso de que con tu propio dinero no sea suficiente entonces, puedes pedir algo prestado a tus familiares. La ventaja de pedir dinero a un familiar cercano es que si cree en ti y apuesta por ti, no dudará ni un momento en echarte una mano. Además, tú tendrás la tranquilidad de no tener que devolver el dinero de una forma urgente y rápida, al igual que tampoco, te van a pedir intereses.
SEGUIR LEYENDO «Formas de financiar un negocio»

No dejes escapar el talento en tu empresa

Publicado por Maite Nicuesa el


El talento es una palabra que tal vez, está en desuso. Sin embargo, es una realidad que existe. Y todavía más en un momento de crisis económica en el que muchas personas con formación, están sin trabajo. Mientras tanto, muchas empresas dejan escapar el talento de las manos como si encontrar un trabajador serio y responsable fuese tan fácil.

De este modo, cambian de personal con frecuencia. La realidad es que la estabilidad de una empresa también está definida por personas que trabajan durante mucho tiempo en dicha empresa. Por supuesto, también se deben dar unas condiciones ideales para que un trabajador se comprometa.
SEGUIR LEYENDO «No dejes escapar el talento en tu empresa»

¿Cómo mejorar las relaciones interpersonales en la empresa?

Publicado por Maite Nicuesa el


Una empresa no sólo es un lugar de trabajo, es también, un lugar humano en el que existen personas. Personas con las que convives muchas horas a lo largo del día, por tanto, debes tener una actitud de apertura hacia los demás. Salir de ti mismo para hacer el esfuerzo de poner en práctica las habilidades sociales y la simpatía. Algo que cuesta especialmente, a las personas tímidas o a aquellos que están pasando un mal momento personal. Y es que, en medio de la tristeza, nadie tiene ganas de estar con gente.

Sin embargo, la profesionalidad implica precisamente, tener la madurez de dejar en un segundo plano el sentimiento para trabajar de la mejor forma posible en equipo. Pues bien… ¿Cómo se pueden mejorar las relaciones interpersonales en la empresa?
SEGUIR LEYENDO «¿Cómo mejorar las relaciones interpersonales en la empresa?»

Último día en la empresa

Publicado por Maite Nicuesa el


Un despido laboral es una noticia que tristemente, está a la orden del día. No sólo es posible atender a los datos de los telediarios sino que, simplemente, con observar la realidad, puedes darte cuenta de que en tu entorno más cercano existen familiares o amigos que están en el paro. La oferta de empleo es pequeña, sin embargo, la demanda es muy alta.

Pues bien, cuando tu jefe te da la triste noticia de un despido, lo mejor es que tomes esta noticia con elegancia al menos delante de él. Ya sacarás tu rabia después y tu enfado. Pero ten en cuenta que no sólo hay que estar a la altura ante un éxito sino también, ante una aparente derrota, cuando las cosas no van tan bien. Digo aparente derrota precisamente, por eso, porque hay que cambiar los conceptos y no asociar el desempleo con un fracaso sino con una situación temporal de la vida de la que se puede aprender mucho.
SEGUIR LEYENDO «Último día en la empresa»

¿Por qué el sueldo es tan importante?

Publicado por Maite Nicuesa el


Muchas personas se quejan del sueldo que ganan en la empresa. En algunas ocasiones, conviene señalar que algunos trabajadores pueden tener unas expectativas desmedidas. La verdad es que existen objetivos mucho más nobles que el de ser millonario. Pero eso sí, el dinero también es una forma de motivación en el entorno laboral.

Entre otras cosas, porque muchos trabajadores tienen un excelente currículum, o sea, un alto nivel de formación, mucho esfuerzo a sus espaldas y por tanto, un trabajo con un sueldo digno se convierte en el premio a esa apuesta de conocimiento que sea realiza en la universidad.
SEGUIR LEYENDO «¿Por qué el sueldo es tan importante?»

Se trabaja mejor con flexibilidad de horarios

Publicado por Maite Nicuesa el


Existen muchas razones por las que las personas se pueden quejar de su trabajo. Por ejemplo, un empleado se puede quejar por tener un sueldo bajo, por tener un mal jefe o mala relación con los compañeros de trabajo, por hacer una labor que no le gusta, o directamente, por tener un horario con más inconvenientes que ventajas.

En este sentido, tener flexibilidad de horario te aporta bienestar y un nivel de alegría importante en tanto que el trabajo se torna más agradable. Y es que, puedes compatibilizar tu labor en la oficina, con el cuidado de la casa, el cuidado de la familia o simplemente, con tus necesidades personales.

Pero en beneficio para la propia empresa, los trabajadores dan mucho más de sí mismos cuando tienen un margen de flexibilidad de horarios. En cambio, existen personas que sufren mucho al tener que trabajar a turnos en una fábrica. El cuerpo no se termina de acostumbrar a estos cambios tan bruscos.
SEGUIR LEYENDO «Se trabaja mejor con flexibilidad de horarios»

Tips para crear tu marca personal en el trabajo

Publicado por Maite Nicuesa el


Sin duda, crear una marca personal en el ámbito laboral no es un trabajo inmediato sino que implica mucho tiempo para que los clientes puedan sentirse cada vez más identificados con dicho concepto de empresa. Pues bien, para crear una marca personal lo primero que debes hacer, precisamente, es dejarte ver.

Dejar a un lado los miedos y las inseguridades para empezar a compartir tus ideas, a dar tu opinión sobre tu área profesional, fomenta el diálogo con tus colegas. La red se ha convertido en la mejor plataforma para hacerte visible ante los demás.
SEGUIR LEYENDO «Tips para crear tu marca personal en el trabajo»

¿Cómo recibir propuestas profesionales?

Publicado por Maite Nicuesa el


Buscar trabajo: ese es el reto de muchas personas que actualmente están en desempleo. Pero también existen muchos trabajadores que más allá de tener un empleo, siempre deben estar en busca de proyectos. Este es el caso de muchos autónomos que montan su propio negocio. En este sentido, el mérito que tienen los jóvenes emprendedores es inmenso.

Pues bien… ¿Cómo se pueden obtener proyectos profesionales? Por una parte, puede suceder que en caso de que ya estés trabajando para una empresa, si les gusta cómo lo haces, entonces, tal vez te propongan nuevas responsabilidades que podrás aceptar o no en base a tu disponibilidad de tiempo. Es decir, una forma de recibir nuevas oportunidades es tomar cada proyecto que vas recibiendo con mucha responsabilidad, como una forma de mostrar tu talento y tu capacidad de hacer las cosas.
SEGUIR LEYENDO «¿Cómo recibir propuestas profesionales?»

Detalles de la Navidad en la empresa

Publicado por Maite Nicuesa el


En una época de crisis económica hay recortes por todos los sitios, sin embargo, todavía existen empresas que siguen haciendo un esfuerzo por sus trabajadores. Y es que, la Navidad es una época para el agradecimiento en el ámbito personal pero también, en el terreno laboral.

Más que nada, porque tal y como está situada, el mes de diciembre es la ocasión perfecta para hacer balance, motivar a un trabajador y darle las gracias por el esfuerzo realizado. Pues bien, en Navidad todavía existe la tradición de que muchos de los empleados reciban su tradicional cesta. Se trata de algo que hace mucha ilusión en tanto que muchos de los productos de la cesta luego pueden disfrutarse en familia en las tradicionales cenas de Nochebuena o de Nochevieja.
SEGUIR LEYENDO «Detalles de la Navidad en la empresa»