El departamento de Recursos Humanos de una empresa, no sólo tiene como función seleccionar al personal adecuado para trabajar en la misma. Sino que también, tiene como objetivo buscar soluciones a los problemas habituales en la plantilla de trabajo. Uno de los mayores obstáculos, es precisamente, la apatía de los empleados. Existen diferentes causas para sentir esta emoción:
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Información que debes saber antes de firmar un contrato
¿Qué debes saber antes de firmar un contrato? A la hora de firmar un contrato de trabajo merece la pena que leas todos los documentos para comprobar que estás de acuerdo con todos los datos. Por tanto, ten paciencia y no te precipites a la hora de firmar. Un contrato es un acuerdo entre la empresa y el trabajador. En un contrato laboral debe de constar la fecha de inicio y final del trabajo que vas a realizar. Por otra parte, también tiene que aparecer el nombre, DNI y cargo de la persona que firma en representación de la empresa.
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Cómo lograr el éxito en el trabajo a través de la PNL
¿Te gustaría cambiar tu suerte en los negocios pero no sabes cómo hacerlo? Sin duda, en la actualidad, existen muchas herramientas de ayuda. Pero no todo se reduce al ámbito del coaching ya que también existen otras alternativas, por ejemplo, la PNL. Se trata de una disciplina que pretende orientar a la persona en el camino hacia sus metas a través del empoderamiento (el poder está dentro de ti). Por ello, es importante analizar el modo de pensar para poder obtener estrategias de cambio ya que gran parte de nuestros resultados están determinados por nuestra forma de ver las cosas que no siempre resulta acertada.
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Cinco consejos para pedir un aumento de sueldo
¿Por qué conformarte con tu situación actual si puedes aspirar a algo más? No se trata de ser egoísta sino de hacerte valer cuando llevas mucho tiempo trabajando en una empresa y crees que tienes méritos suficientes para pedir un aumento de sueldo. Aquí tienes cinco consejos que pueden ayudarte en una situación así. Stacey Carroll es la directora de servicios profesionales en Payscale.com y aporta su propia experiencia en este ámbito a través de un artículo publicado en la web Confesiones de Sofía.
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Coaching para recuperar la ilusión en el trabajo
La ilusión viene y va, es difícil que permanezca constante en un mismo grado a lo largo de la vida. Pero mucha gente piensa que la ilusión se alimenta por sí misma cuando no es así. Es decir, es indispensable que cada trabajador se esfuerce por buscar formulas con las que poder resucitar la ilusión a nivel laboral. ¿Cómo lograr este objetivo?
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Libros recomendados para trabajadores
Con la llegada del verano siempre es posible hacer un hueco a la lectura. Pues bien, dentro de las diferentes temáticas, los temas de empresa, estrés y trabajo tienen una gran demanda a nivel social. Por ello, aquí tienes algunas sugerencias para disfrutar de una lectura informativa este verano.
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Frases que nunca debes decirle a tu jefe
La relación con el jefe puede ser excelente, o por el contrario, puede ser muy difícil y complicada. Sin duda, la comunicación adecuada y la actitud que adoptas favorece un trato en positivo o en negativo. Existen frases que un trabajador nunca debería decirle a su jefe. Aquí tienes algunos ejemplos.
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De empleado a emprendedor
Lo cierto es que cualquier momento de la vida es bueno para apostar por aquello que de verdad te gusta. Es decir, merece la pena que te animes a montar tu propio negocio siempre que estés convencido de que forma parte de tu vocación y de tus objetivos reales. De forma curiosa, muchos emprendedores fueron empleados de otra empresa antes de iniciar su propia aventura empresarial.
¿En qué puede ayudarte trabajar en otra empresa? En primer lugar, te ayuda a crear una disciplina de trabajo porque es diferente, trabajar para otro jefe que ser tú, quien manda. Del mismo modo, si eres observador puedes tener mucha suerte a la hora de analizar el método de trabajo de la empresa. Ten en cuenta que no sólo aprendes en los cursos de formación sino que la verdadera sabiduría empresarial surge de la experiencia.
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Ser un trabajador proactivo
Sin duda, el trabajo en equipo que es la base de muchas empresas implica de personas que tienen la capacidad de tomar la iniciativa a la hora de implicarse en un proyecto determinado. Es decir, existe la capacidad de trabajar dando respuesta a las propuestas de otros o también, ser un trabajador autónomo, independiente y con buena autoestima a la hora de aportar ideas sin miedo de que puedan ser criticadas.
La motivación crece mucho más cuando te implicas con aquello que haces y estás convencido de tu capacidad de superación y de aportar talento. Por ello, muchas empresas buscan el perfil de un trabajador proactivo a la hora de optar a un puesto de trabajo. Esta cualidad no se observa en el currículum donde se refleja la formación de una persona. Sino que más bien, se accede a este punto a través de la observación.
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¿Qué hacer con un trabajador quemado en la empresa?
Cada trabajador es un mundo dentro de una empresa ya que su nivel de rendimiento también se ve afectado por su estado emocional, por el momento de la vida en que se encuentra, por su nivel de motivación y por sus ilusiones. Sin embargo, puede darse el caso de que en una empresa haya un trabajador quemado de realizar un día tras otro la misma función.
¿Qué medidas se deben tomar ante un caso de este tipo? Sin duda, el departamento de recursos humanos debe evitar hacer un drama de esto para buscar soluciones positivas que partan de la comprensión. Es decir, es bueno escuchar al trabajador, saber cómo se siente y analizar por qué ha podido llegar hasta ese punto.
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