El primer afectado por un despido laboral es el trabajador que claro está, siente en primera persona que su vida cambia de golpe a partir de perder un trabajo. Sin embargo, muchas veces, al analizar esta situación perdemos de vista que para una empresa tampoco es nada agradable, tener que echar a la calle a una persona. Y todavía lo es menos para aquel que tiene que comunicar una noticia poco agradable a un trabajador. Cuando una noticia no es buena, da igual cómo la digas, es decir, no importa que adornes la realidad porque la mente del receptor pone el foco de atención en el lado más negativo. Sin embargo, más allá del resultado, sí es positivo poner una atención especial en la acitud.
SEGUIR LEYENDO «Cómo comunicar un despido laboral»
Realiza la fase de seguimiento de los currículums enviados
Buscar trabajo no solo implica mandar currículums a las empresas, sino también tienes que hacer un seguimiento de las cartas que has mandado. Por ejemplo, después de haber mandado un currículum a una empresa en la que te interesaba mucho trabajar, si no has obtenido ninguna respuesta, puedes volver a escribir o llamar por teléfono para preguntar si la han recibido. Este gesto muestra interés, algo que se valora mucho a la hora de pensar en alguien proactivo.
SEGUIR LEYENDO «Realiza la fase de seguimiento de los currículums enviados»
¿Qué relación existe entre sueldo y felicidad?
¿Te gustaría ganar un gran sueldo o trabajar en algo que de verdad te gusta? Ambas cosas no deberían ser incompatibles, sin embargo, en ocasiones, así sucede. Un aumento de sueldo, por ejemplo, produce una felicidad momentánea en un trabajador igual que sucede en el caso de una persona que le ha tocado la lotería. Después de solo unos meses, el grado de felicidad vuelve a ser el mismo que se tenía antes del aumento de fortuna económica. En la sociedad actual, en medio de la crisis económica, el orden de prioridades ha cambiado. Ahora se valora mucho más mantener el puesto de trabajo que pensar en un aumento de sueldo.
SEGUIR LEYENDO «¿Qué relación existe entre sueldo y felicidad?»
Qué hacer cuando un compañero de trabajo te pone la zancadilla
¿Qué hacer cuando un compañero de trabajo te pone la zancadilla? En el ámbito laboral, no todo es ideal. Y existen personas más que acostumbradas a trepar en contra de toda ética. Por ello, puede que en algún momento de tu vida hayas tenido la mala sensación de que un compañero en realidad, no se comportó como tal al ponerte la zancadilla. ¿Qué puedes hacer para protegerte de las personas que actúan al margen de cualquier tipo de compañerismo en el ámbito laboral?
SEGUIR LEYENDO «Qué hacer cuando un compañero de trabajo te pone la zancadilla»
Claves para acceder a un puesto de empleo
Dada la situación del mercado laboral actual, es importante tener en cuenta algunos puntos para poder buscar un trabajo. Por ejemplo, se valora mucho la movilidad a la hora de abrir nuevas puertas. Cada vez son más los jóvenes que ante la falta de oportunidades, deciden viajar al extranjero para abrirse un camino. Por otro lado, para buscar un trabajo también es importante rebajar el nivel de expectativas y optar a un puesto menos especializado. Pero para ello, también es adecuado tener redactados dos currículums. Uno dirigido a los puestos de trabajo que requieren de más formación y otro, para los empleos que no son tan técnicos.
SEGUIR LEYENDO «Claves para acceder a un puesto de empleo»
Google sigue siendo la empresa favorita para trabajar
Si los profesionales pudieran elegir en qué empresa trabajar, lo tendrían muy claro: Google. La empresa del popular buscador sigue siendo la preferida para desarrollar su carrera profesional, situándose nuevamente y por cuarto año consecutivo como compañía líder en el índice The World’s Most Atractive Employers 2012 de talento global, que elabora Universum.
SEGUIR LEYENDO «Google sigue siendo la empresa favorita para trabajar»
Las tres necesidades emocionales más importantes en el trabajo
En el ámbito laboral una persona tiene necesidades emocionales al igual que las tiene en el plano personal. En caso de que esas necesidades no sean cubiertas, entonces, pronto surgen las primeras señales de malestar y de sufrimiento. En el trabajo, existe una necesidad muy importante: la de reconocimiento. Esta necesidad se muestra en un hecho. La mayoría de los empleados lo dan todo cuando entran a trabajar en una empresa, es solo a lo largo del tiempo cuando se desmotivan al ver que todo su esfuerzo no tiene el reconocimiento que de verdad desean.
SEGUIR LEYENDO «Las tres necesidades emocionales más importantes en el trabajo»
Factores que crean una motivación negativa en los empleados
Existen empresas que más que expertas en el arte de motivar parecen especialistas a la hora de destruir la motivación en sus trabajadores. La falta de motivación cuando es general, se palpa en el ambiente, existe un ambiente tóxico. Cualquier jefe puede aprender de sus propios errores y corregir ciertos puntos para pasar de una motivación negativa a generar un ambiente creativo en el trabajo en donde cada persona se sienta bien. ¿Qué factores crean una motivación negativa en la oficina?
SEGUIR LEYENDO «Factores que crean una motivación negativa en los empleados»
Los trabajadores españoles confían en mantener su empleo
La crisis económica ha conllevado que en España se destruyese empleo y que el paro se elevase a los cinco millones de desempleados. Sin embargo, ahora parece que las perspectivas son algo más favorables. Y es que crece la confianza de los españoles en mantener su empleo actual. De hecho, según el último informe de Randstad, sólo tres de cada diez trabajadores temen perderlo, siendo la proporción más baja de todo el año 2012.
SEGUIR LEYENDO «Los trabajadores españoles confían en mantener su empleo»
Las principales causas de estrés de la sociedad actual
Los expertos alarman sobre el incremento de casos de estrés en los trabajadores que en muchos casos, derivan en una baja laboral. El estrés ha crecido en la crisis económica, como consecuencia de la incertidumbre laboral en primer lugar. Por ello, esta situación afecta tanto a quienes tienen un empleo como a quienes no lo tienen. La incógnita de no saber qué pasará dentro de unos meses o de unos años produce angustia. Por ello, se convierte en una urgencia aprender a vivir el presente aunque no sea de color de rosa.
SEGUIR LEYENDO «Las principales causas de estrés de la sociedad actual»