Detrás de un proceso de búsqueda activa de empleo existe mucho más, que esfuerzo y organización del tiempo para enviar currículums. La verdadera lucha de un desempleado no está ahí fuera, sino dentro de uno mismo, es decir, el mundo emocional de una persona que está sin trabajo pesa mucho en su progreso.
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Los candidatos reducen su currículum para buscar trabajo
Hace unos años, era habitual que un candidato adornase su currículum en exceso para ganar más brillo y para poder tener más éxito en la búsqueda de empleo. Sin embargo, en plena crisis económica, la situación está cambiando. Ahora cada vez es más frecuente que los candidatos reduzcan su currículum hasta el punto de minimizar al extremo sus méritos para poder optar a algunos puestos de empleo que requieren poca cualificación.
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Las aptitudes y actitudes que más demandan las empresas
Anteriormente hablábamos de las características personales que las empresas demandan a los candidatos este año en los procesos de selección. Pero aparte de ellas, en el reclutamiento también se tiende a valorar determinadas actitudes y aptitudes. ¿Cuáles son las más buscadas?
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¿Qué piden las empresas a un candidato en 2013?
Las necesidades de las empresas varían cada cierto tiempo. Y esto conduce a que no sólo cambien los perfiles profesionales que más precisan, sino a que también busquen en los procesos de selección una serie de cualidades diferentes que van más allá de la propia formación académica y la experiencia profesional. Pero, ¿en qué se fijan las empresas realmente a la hora de elegir a un candidato a un empleo? La respuesta es clara: en las características personales, aptitudes y actitudes.
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Protocolo de buenas maneras en una entrevista de trabajo
En una entrevista de trabajo existe un protocolo previo que se va aprendiendo a través de la práctica, sin embargo, dicho protocolo no es el mismo en todos los países, algo que conviene tener en cuenta porque cada vez son más las personas que como consecuencia de la crisis, buscan trabajo en el extranjero. Por ello, es muy importante, en caso de buscar trabajo en el extranjero, vestir de forma acorde al lugar en una entrevista de trabajo y también, conocer el significado de algunos signos.
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Cómo buscar empleo en 2013
Las previsiones del Gobierno de España apuntan a que será a finales del año 2013 cuando se empiece a generar empleo y comenzarse a solventar el problema del paro. No obstante, hasta que llegue ese trimestre pueden producirse algunas oportunidades laborales. Sólo hay que saber dónde y cómo se debe buscar empleo y localizar esas ofertas profesionales.
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Cómo conseguir empleo con la autocandidatura
Una de las posibilidades que hay para conseguir un empleo es presentar la autocandidatura. Es una vía que ofrece, hoy en día, un menor éxito que otras como las redes sociales o procesos de selección de agencias de Recursos Humanos, pero que tampoco hay que menospreciar. Y es que las personas que buscan un puesto de trabajo pueden utilizar también este método. Sólo tienen que saber bien las claves de presentarse a sí mismo como candidato.
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Las profesiones con más futuro en 2013
Llega un nuevo año en el que el mercado de trabajo experimentará algunos cambios como consecuencia de la evolución de los diferentes sectores de actividad. Unas tendencias por las que en 2013 habrá unas profesiones que serán más demandadas que otras y, por lo tanto, ofrecerán más oportunidades para trabajar.
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Joblinker, nueva app para buscar empleo
En un momento en el que encontrar un empleo es complicado, es necesario intensificar todas las acciones que permitan conseguirlo. Las nuevas tecnologías pueden ser de gran ayuda. Cada vez aparecen nuevas herramientas que tienen por objeto la búsqueda de empleo. Una de las últimas en presentarse es Joblinker.
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Cómo aumentar las posibilidades de encontrar un empleo
Acceder hoy en día a un empleo es complicado por la alta tasa de paro y también por el mayor número de candidatos que optan a un mismo puesto de trabajo. Diferenciarse de entre todos ellos es una de las claves para conseguirlo. Pero no la única, porque hay otras maneras que pueden ponerse en marcha para aumentar la empleabilidad.
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