El coaching es un término que está de moda, y que aparece en cualquier sitio, sin embargo, muchas veces, este término se utiliza fuera de contexto. En Empresariados, hoy profundizamos en aquello que no es el coaching para clarificar un concepto tan positivo dentro del mundo de la empresa.
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Lo que no hay que hacer en una entrevista de trabajo
Existen errores que por pura lógica, no se deberían cometer en una entrevista de trabajo, y sin embargo, existen personas que caen en la trampa de cometer un fallo importante, sin darse cuenta. En Empresariados, te contamos todo lo que no hay que hacer en una entrevista de trabajo.
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Qué hacer cuando tu jefe, se atribuye méritos que no le corresponden
Ojalá la ética, fuese la base del comportamiento humano a nivel general, sin embargo, en el trabajo, como en la vida misma, te encontrarás con personas de todo tipo. Existen personas que quieren brillar gracias a la luz ajena: así sucede cuando un jefe se atribuye méritos que no le corresponden, al hacerse responsable de un trabajo que en realidad, ha hecho un empleado. En ese momento, la persona se siente anulada, utilizada e incapaz de crecer a nivel laboral porque sus éxitos quedan en la sombra.
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Cinco trabajos que puedes hacer desde casa
Las tecnologías aportan también una gran comodidad en el plano laboral gracias a que existen trabajos que se pueden llevar a cabo desde casa. El teletrabajo es el gran desconocido para muchas personas que piensan que eso de trabajar desde casa, es demasiado ideal como para ser verdad.
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Razones para no trabajar gratis
Un trabajo no es un favor que haces a alguien, sino una prestación de servicios en donde el trabajador invierte parte de su tiempo en el desempeño de un ejercicio profesional. Sin embargo, la crisis está devaluando el concepto trabajo, hasta el punto de que cada vez es más frecuente ver ofertas de empleo a cambio de nada. Por ejemplo, a cambio de promoción profesional. Esta situación se está produciendo, especialmente, en el ámbito del periodismo donde muchos redactores comprueban con asombro que se publican ofertas de empleo, que no son tales, porque no existe una retribución económica.
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Claves para generar confianza entre un jefe y un empleado
La barrera que separa a algunos jefes de los empleados en las empresas es tan palpable, que los trabajadores no se animan a dar un paso más allá a la hora de dar sus ideas, aportar sus puntos de vista o hacer cualquier sugerencia que pueda enriquecer una relación profesional, que muchas veces, no fluye precisamente, por la falta de confianza mutua.
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¿Padece tu jefe el síndrome de Hamlet?
¿Padece tu jefe el síndrome de Hamlet? El mundo de la empresa parece poco dado a la poesía y a los recursos poéticos, por ello, detrás del síndrome de Hamlet no existe un personaje literario, sino la realidad psicológica de algunos jefes que conviven con la duda constante, una duda agotadora y agónica que les impide avanzar porque a la hora de liderar un equipo de trabajo es indispensable tener las ideas claras, seguridad en uno mismo y fortaleza.
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Cómo tomar decisiones muy importantes
Tomar decisiones afecta y mucho a una persona que sabe que pone en juego algo importante al hacer ciertos cambios. Sin embargo, en la vida no avanzaríamos y nos quedaríamos estancados en la comodidad de lo conocido, si siempre nos negásemos a dar un paso más allá por miedo o por no tener la seguridad plena de que las cosas vayan a salir bien. En la vida, y en el trabajo, la incertidumbre forma parte de las cartas del juego que te conducen al éxito pero no al fracaso: el verdadero drama es no intentarlo, porque no hacerlo es como vivir a medias.
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Manejo y prevención del estrés
Para prevenir el estrés es importante evitar hábitos nocivos como el tabaco o el abuso del alcohol, ya que ambos elementos, crean dependencia. Tampoco es adecuado comer en exceso, por tanto, haz cinco comidas al día basándote en la dieta mediterránea.
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Tipos de comunicación en la empresa
A nivel humano existe una realidad: la calidad de la comunicación determina también, la calidad de una relación. Este mensaje también puede aplicarse al ámbito de la empresa, teniendo en cuenta, además, que todavía queda tanto camino por recorrer en algunas empresas que todavía no han aplicado la inteligencia emocional.
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