Diferencias importantes entre el coaching y la psicología


El coaching entra con fuerza en nuestros días, y en cierto modo, podría considerarse como una amenaza contra la psicología, en el sentido de que los coaches también quitan trabajo a algunos psicólogos. Sin embargo, es muy importante precisar que mientras que un psicólogo, si se forma, también puede impartir coaching, por el contrario, un coach nunca puede abordar aspectos clínicos de la psicología en el tratamiento con un paciente. Por ello, conviene tener los límites muy claros para evitar el intrusismo profesional.
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¿Qué piden las empresas a un candidato en 2013?


Las necesidades de las empresas varían cada cierto tiempo. Y esto conduce a que no sólo cambien los perfiles profesionales que más precisan, sino a que también busquen en los procesos de selección una serie de cualidades diferentes que van más allá de la propia formación académica y la experiencia profesional. Pero, ¿en qué se fijan las empresas realmente a la hora de elegir a un candidato a un empleo? La respuesta es clara: en las características personales, aptitudes y actitudes.
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El teletrabajo: la humanización de la tecnología


El teletrabajo representa en esencia, la humanización de la tecnología en tanto que la máquina se convierte en un instrumento humano que posibilita una nueva forma de trabajo, más allá de la distancia física. El teletrabajo genera cierto misterio en quienes no lo conocen, porque como todo en la vida, y todavía más en el ámbito profesional, la experiencia, es la mejor forma de conocimiento. Sin embargo, el teletrabajo muestra una forma de trabajar muy seria y donde las personas se comprometen tanto o más, como si fuesen la oficina en un horario estipulado.
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Cómo buscar empleo en 2013


Las previsiones del Gobierno de España apuntan a que será a finales del año 2013 cuando se empiece a generar empleo y comenzarse a solventar el problema del paro. No obstante, hasta que llegue ese trimestre pueden producirse algunas oportunidades laborales. Sólo hay que saber dónde y cómo se debe buscar empleo y localizar esas ofertas profesionales.
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Las claves para entrenar la inteligencia emocional


La inteligencia emocional puede definirse como aquella capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos y la habilidad para manejarlos. De ella, según muchos expertos, depende el éxito tanto personal como profesional. De hecho, se estima que tiene un impacto de entre el 80% y el 90% frente a la importancia de la inteligencia cognitiva que tan sólo supone entre el 10% y el 20% en el éxito que consigue una persona.
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Cómo conseguir empleo con la autocandidatura


Una de las posibilidades que hay para conseguir un empleo es presentar la autocandidatura. Es una vía que ofrece, hoy en día, un menor éxito que otras como las redes sociales o procesos de selección de agencias de Recursos Humanos, pero que tampoco hay que menospreciar. Y es que las personas que buscan un puesto de trabajo pueden utilizar también este método. Sólo tienen que saber bien las claves de presentarse a sí mismo como candidato.
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Cómo aumentar las posibilidades de encontrar un empleo


Acceder hoy en día a un empleo es complicado por la alta tasa de paro y también por el mayor número de candidatos que optan a un mismo puesto de trabajo. Diferenciarse de entre todos ellos es una de las claves para conseguirlo. Pero no la única, porque hay otras maneras que pueden ponerse en marcha para aumentar la empleabilidad.
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