Cuando una persona se presenta a un proceso de selección, hay varios tipos de entrevistas que se pueden hacer que suelen estar relacionadas con el entrevistador que las haga. Y, si anteriormente, hablábamos de cómo superarla con un headhunter, ahora toca hablar de cómo son las entrevistas con el futuro jefe.
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Usos inapropiados del e-mail en la empresa
Enviar un correo electrónico puede ser un gesto inocente y que puede no tener consecuencias serias, pero no siempre es así, sobre todo, cuando se trata de la cuenta de e-mail que se tiene en el trabajo. Y es que hay que tener mucho cuidado con el uso que se hace del correo electrónico porque puede ser motivo de problemas laborales e, incluso de despido.
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Salidas profesionales del doctorado
En la actualidad, tristemente, las cosas no solo se complican para los jóvenes que quieren buscar trabajo sino también, para quienes desean hacer el doctorado. El número de becas se reduce, sin embargo, conviene precisar que la exigencia para acceder a una beca al hacer la tesis siempre fue alta. Por ello, si tienes una vocación especial por investigar un tema en concreto y por convertirte en especialista en ese campo, entonces, adelante. La aventura merece la pena.
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Cómo afrontar una entrevista con un headhunter
Las entrevistas de trabajo no siempre son realizadas por personal de la propia empresa como los futuros jefes del candidato o los responsables del departamento de Recursos Humanos. En más de una ocasión, las compañías recurren al consultor de selección ajeno o externo o bien a los headhunters. Un dato que hay que tener en cuenta porque el tipo de entrevista que se realizará es bien diferente al que puede hacer otro tipo de entrevistador.
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Claves para superar con éxito una dinámica de grupo
Además de test o de entrevistas personales, en los procesos de selección se emplean también otros métodos para elegir a los candidatos como es el caso de la denominada dinámica de grupo. Una prueba que, igualmente, hay que prepararla convenientemente para superarla con éxito.
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Las claves para negociar
En el ámbito laboral muchas veces toca negociar, ya sea un aumento de salario, la jornada laboral u otras condiciones laborales. Con la crisis, realmente, estas negociaciones son más difíciles, pero tampoco es imposible conseguir los objetivos marcados. Y, aunque no hay unas reglas claras para abordar este proceso, sí hay algunas pautas o consejos que se pueden seguir.
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¿Cuál es tu salario emocional?
Al igual que en ocasiones, la cuenta del banco puede quedarse en números rojos, la hucha emocional de una persona se queda completamente vacía desde la falta de motivación y de reconocimiento que arrastra día a día en la oficina. La motivación se hace todavía más urgente en la crisis por el miedo al despido con el que conviven la mayoría de los trabajadores. Y también, porque como consecuencia de este temor al despido, existen trabajadores que ocultan algunos síntomas depresivos.
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Cómo aprovechar al máximo las prácticas profesionales
Hoy en día una de las mejores armas para poder acceder al mercado de trabajo es realizar prácticas profesionales. Pero en este período, no todo vale, hay que ser conscientes de que hay que sacarles el máximo partido posible. No en vano, muchas veces tras su realización las personas consiguen quedarse en esa empresa o bien tienen más posibilidades de entrar en otra.
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Consejos para superar un test de selección
A veces las empresas tienden a realizar una serie de test o de pruebas que forman parte de su proceso de selección. Es un paso ante el que no hay que bajar la guardia porque el resultado que se obtenga puede abrir las puertas del empleo. Para superar mejor este proceso, aquí van unos consejos.
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Errores habituales en la gestión del tiempo
Como suele decirse el tiempo es oro. Y en esta frase hay una buena parte de razón, sobre todo, si se aplica al trabajo y al ámbito laboral. Y es que una buena gestión del tiempo ayuda notablemente a que la labor a realizar esté a tiempo, no se acumulen montañas y montañas de quehaceres y a ser más competitivos. Sin embargo, una buena gestión del tiempo no siempre se consigue porque se tiende, en general, a cometer algunos errores.
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