En realidad, los nervios que se tienen ante una entrevista de trabajo son mucho más potentes en las horas previas que en el instante en el que estás respondiendo a las preguntas del seleccionador de recursos humanos. ¿Por qué los nervios son mayores antes? Porque el temor a los desconocido siempre nos hace sentirnos más inseguros. En Empresariados, te damos las claves para poder relajarte en las horas previas a una entrevista de trabajo que puede cambiar tu suerte.
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Preguntas que hacer y evitar en una entrevista de trabajo
En toda entrevista que se realiza dentro de un proceso de selección es necesario que el candidato formule algunas preguntas porque es señal de un mayor interés e inquietud por el puesto vacante. Sin embargo, hay una serie de cuestiones que es importante evitar mientras que otras deben hacerse obligatoriamente. Y es que hay que tener cuidado porque la entrevista no es un juego de preguntas, aunque sí hay mucho ganar: un empleo.
Un motivo por el que hay que ser muy cauto y ser consciente de las preguntas que se deben efectuar en cada fase del proceso de selección, puesto que hay algunas que es mejor dejar para las entrevistas ya definitivas.
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Lo que no es coaching
El coaching es un término que está de moda, y que aparece en cualquier sitio, sin embargo, muchas veces, este término se utiliza fuera de contexto. En Empresariados, hoy profundizamos en aquello que no es el coaching para clarificar un concepto tan positivo dentro del mundo de la empresa.
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Lo que no hay que hacer en una entrevista de trabajo
Existen errores que por pura lógica, no se deberían cometer en una entrevista de trabajo, y sin embargo, existen personas que caen en la trampa de cometer un fallo importante, sin darse cuenta. En Empresariados, te contamos todo lo que no hay que hacer en una entrevista de trabajo.
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Las claves para una entrevista con el director de Recursos Humanos
Dentro de los diferentes tipos de entrevista con los que el candidato se puede encontrar dentro de un proceso de selección está la realizada por un jefe o director de Recursos Humanos. Al igual que el resto, este encuentro presenta una serie de particularidades que conviene conocer para preparar bien toda la entrevista y aumentar las posibilidades de ser el candidato elegido.
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Cómo crear una junior empresa
Si anteriormente hablábamos de las ventajas de la junior empresa, ahora toca abordar los requisitos y los pasos que se tienen que dar para poder constituirla y que esté reconocida. Es un proceso que no es complicado en sí, pero en el que hay que tener en cuenta una serie de elementos clave para que pueda ser reconocida por la Confederación Española de Junior Empresa (CEJE) y operar bajo la esa denominación de junior empresa.
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Consejos prácticos para alcanzar el éxito laboral a partir de la formación online
La formación online tiene cada vez más peso en la sociedad actual. Estudiar desde casa resulta una gran ventaja para todos aquellos que tienen dificultades a la hora de conciliar trabajo y estudios. Pero la formación online, solo es rentable a largo plazo con la predisposición y la actitud adecuadas.
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Las ventajas de una junior empresa
Ante las dificultades de muchos jóvenes de acceder al mercado de trabajo y de realizar prácticas existen algunas opciones que pueden ser de interés mientras se está estudiando y que, además, son de ayuda en el caso de que se quiera emprender y poner en marcha una idea de negocio. Y una de las mejores alternativas son las junior empresas puesto que permiten que el joven se siga formando al mismo tiempo que mantiene el contacto con empresas públicas o privadas.
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Tipos de tests en un proceso de selección
Al igual que hay diferentes tipos de entrevistas según el entrevistador, en un proceso de selección el candidato a una vacante puede encontrarse con la realización de diferentes pruebas o test, que también son variados. Habitualmente, estas posibilidades se ciñen a cuatro tipos.
De hecho, son los más habituales y se corresponden con pruebas sobre la personalidad, la inteligencia y aptitudes, sobre conocimientos profesionales o idiomas o bien para conocer el comportamiento futuro de una persona.
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Hasta 3.000 euros para pymes y autónomos que creen empleo gracias a BBVA
BBVA acaba de anunciar su última iniciativa, que va dirigida a pymes y autónomos. Se conoce como Yo Soy Empleo y entregará hasta 3.000 euros a aquellas pymes y autónomos que puedan hacer lo más difícil en tiempos de crisis: crear empleo.
Será la primera de las medidas sociales que BBVA pondrá en marcha a lo largo de 2013. Una buena forma de limpiar la mala imagen que se han ganado los bancos de nuestro país en los últimos años.
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