Trabajar en casa


Cada vez es más habitual que haya trabajadores que ejercen su labor profesional desde casa sin tener que hacer frente a los atascos de tráfico y también, claro está, sin pensar en el look adecuado para ir a la oficina. Sin embargo, aquello que para unos puede ser una utopía, siendo realistas no es tan perfecto como parece a simple vista. Hoy día, parece que la sociedad está pensada para hacer mil cosas sin salir a la calle. De hecho, el cine ha perdido un buen número de seguidores gracias a que ahora es posible ver películas a través de Internet.

Trabajar desde casa es, simplemente, un método de trabajo. Y como tal, tiene sus ventajas y sus inconvenientes. Se trata de una forma de trabajo que te aporta una gran disciplina interior en tanto que debes ser una persona constante y capaz de cumplir con las obligaciones diarias por motivación interna, es decir, sin sentir la presión del mandato del jefe.
SEGUIR LEYENDO «Trabajar en casa»

Errores habituales del currículum


Aunque parezca mentira, el mayor problema a la hora de buscar un trabajo es que muchas personas no dedican el tiempo necesario a la elaboración adecuada del currículum. Sin embargo, nunca debes perder de vista que el currículum te representa a ti, por tanto, debes dar la mejor imagen de ti mismo a través de estos folios que pueden ser tu mejor carta de presentación.

¿Qué errores se pueden encontrar en el currículum? Los más graves tienen que ver con las faltas de ortografía. En general, un currículum con un error ortográfico será descartado directamente del proceso de selección de una empresa. Por ello, no dudes en utilizar el corrector ortográfico para estar seguro de que todo está perfecto. Del mismo modo, también es esencial entender que en una empresa reciben cada día nuevos currículums. Por ello, debes ser capaz de mostrar tu formación y tu talento en el menor espacio posible, de lo contrario, se corre el peligro de aburrir al seleccionador de recursos humanos que no tiene tiempo de extenderse en el detalle.
SEGUIR LEYENDO «Errores habituales del currículum»

El coaching en la empresa


El coaching se ha convertido en un valor en alza dentro del terreno laboral. Pues bien, sólo estarás preparado para iniciar un proceso de coaching cuando estés dispuesto a asumir que tienes que poner de tu parte para ser feliz, es decir, para buscar las respuestas dentro de ti mismo. Al contrario que en una terapia tradicional en la que existe más diálogo, el coaching es un proceso basado en el método pregunta-respuesta al más puro estilo socrático. Y es que Sócretes fue uno de los filósofos del diálogo y de la verdad.

Sin embargo, la clave de dicho proceso está más en las respuestas que en las preguntas. El coach no es más que un guía, por tanto, la introspección es esencial para poder descubrir qué sucede dentro de uno mismo. Por otra parte, nadie puede esperar que un proceso de coaching sea inmediato y dé frutos positivos en dos semanas. Estamos hablando de temas humanos, de emociones y de felicidad, por tanto, se necesita contar con un plazo de tiempo adecuado para poder disfrutar de este proceso sin ningún tipo de presión.
SEGUIR LEYENDO «El coaching en la empresa»

La fortaleza de un equipo


La palabra equipo lo dice todo en sí misma, es decir, muestra la fuerza, la ilusión y la motivación que surge de la suma de las partes. Cada miembro del equipo aporta su talento, sus cualidades y toda su sabiduría pero además, tiene la generosidad de compartirla con los demás. Por supuesto, también se muestra receptivo a la hora de aprender de los otros. Pues bien, la fortaleza que surge del equipo es muy diferente a la que se produce en el seno de un grupo. Más allá de parecer conceptos similares no tienen nada que ver.

En el equipo los éxitos se asumen de manera conjunta, por tanto, la alegría también es mayor. En cambio, en un grupo no sucede lo mismo. Se busca culpables y responsables a nivel individual a la hora de asumir la derrota. La sabiduría del equipo desprende una gran fortaleza ya que además, es una suerte poder trabajar en un entorno humano en el que la empatía existe, la escucha activa es una realidad y la comprensión un regalo que se desprende del diálogo.
SEGUIR LEYENDO «La fortaleza de un equipo»

La eficacia de las reuniones de trabajo


Las reuniones de trabajo deben tener un sentido y un fundamento, es decir, deben tener un tema a tratar. Pero además, es muy importante que quede fijada no sólo la hora de inicio de una reunión sino también, el final. De este modo, el tiempo se aprovecha mucho más y la motivación de todos los asistentes es mayor porque saben que no serán víctimas del aburrimiento en medio de una reunión interminable. Por otra parte, para garantizar la eficacia en una reunión laboral también es esencial, respetar los turnos de palabra, tener humildad y dejar que todos los asistentes se expresen con libertad.

Es positivo llevar una libreta para apuntar ideas que sean interesantes. De hecho, una reunión de trabajo implica proactividad, es decir, capacidad por parte de los asistentes de compartir inquietudes, aportar nuevos puntos de vista e ideas que pueden mejorar el trabajo en equipo o el proyecto de fondo de la empresa. Algunos trabajadores por timidez prácticamente nunca se animan a dar el paso de compartir lo que saben con los demás. Hoy te propongo afrontar ese miedo asumiendo que no se puede agradar a todo el mundo.
SEGUIR LEYENDO «La eficacia de las reuniones de trabajo»

Motivación en la empresa


Uno de los mayores problemas en muchas empresas es la falta de motivación de sus empleados. Ante esta situación, algunos jefes ni se plantean qué pueden hacer ellos para hacer sentir a los trabajadores que merece la pena la labor que realizan. La motivación no pasa en la mayoría de las ocasiones por tener un gran sueldo (aunque es evidente que la gratificación económica también es eficaz) sino por saber dar los mensajes efectivos en los momentos adecuados.

Es decir, cualquier jefe debería esforzarse por decir de la forma más natural a un empleado: “Has hecho un buen trabajo”, “Tienes una gran capacidad”, “Me alegro que formes parte de la empresa”… Mejorar la comunicación en la empresa es una forma de mejorar también la motivación ya que la palabra es una forma excelente de premiar el talento.
SEGUIR LEYENDO «Motivación en la empresa»

Mostrar el talento


El talento en cierto modo, es una palabra que tal vez, ha perdido su valor en ciertos contextos laborales en los que se valora más el rendimiento y la productividad que el bienestar de las personas que trabajan en la empresa. Sin embargo, está comprobado que el éxito de una empresa es mayor en la medida en que las personas que trabajan en ella son felices, es decir, están motivadas para enfrentar cada jornada laboral con ilusión.

El panorama que se respira en algunos sectores no es nada idílico, pero merece la pena pensar en positivo en tiempos de crisis. Por ello… ¿Cómo puedes mostrar tu talento y reflejar que eres una persona responsable y comprometida con lo que haces? En primer lugar, asumiendo que la profesionalidad no se refleja, simplemente, en el hecho de tener un buen currículum. Las notas de tu expediente académico no reflejan tu modo de ser, por ello, sé auténtico y no tengas miedo en mostrarte tal y como eres.
SEGUIR LEYENDO «Mostrar el talento»

Cómo mejorar el plan de negocios


El plan de negocios es, como su propio nombre indica, para planear el desarrollo y funcionamiento de tu empresa. Cuando lo analizas, muchas veces te darás cuenta de que no está dando el rendimiento que debería o de que hay partes que no están bien organizadas. Si quieres mejorar tu plan de negocios sigue estos consejos:

– Revisa el resumen ejecutivo, debe resumir los puntos clave del plan y contener información esencial como los datos de tu empresa (nombre, ubicación y una descripción breve). Explica el objetivo de tu plan y si buscas un préstamo exprésalo también.

SEGUIR LEYENDO «Cómo mejorar el plan de negocios»

Derechos de los trabajadores ante un despido


Si estás pensando despedir a un trabajador debes saber que éstos tienen una serie de derechos que aún en caso de despido deben respetarse a rajatabla. Muchos trabajadores desconocen los derechos laborales que tienen, lo que motiva que muchas empresas, para ahorrarse un dinero o un problema, no le especifique al trabajador cuál es su situación real y qué debe recibir. Aunque eso pueda ser beneficioso en un primer momento, si el trabajador detecta el engaño la empresa puede tener serios problemas legales.
SEGUIR LEYENDO «Derechos de los trabajadores ante un despido»

Cómo aumentar las ventas en una tienda


En estos tiempos de crisis, las ventas han disminuido en muchísimos negocios y es momento de innovar y buscar las fórmulas correctas para aumentarlas y que los ingresos sean mucho mayores. Te paso algunos consejitos para que sepas cómo aumentar tus ventas:

– Presentar los productos en forma atractiva. Ya sea en un local grande o pequeño, la presentación de los productos debe atraer la atención de los clientes potenciales y motivarlos a la compra, así que deberás poner atención en situar los productos correctamente, dividirlos en secciones de manera que favorezcas el acto de compra, tener el mobiliario necesario para la venta, entre otros aspectos. Además, deberás analizar la clase de compras que se hacen en tu tienda y que pueden ser por necesidad (se dedica el menor tiempo posible a la compra) o por placer (implica que al cliente le gusta darse el tiempo de ver los productos, comparar y elegir el que más le guste).

SEGUIR LEYENDO «Cómo aumentar las ventas en una tienda»